text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Sede Viña del Mar de la Universidad Andrés Bello organiza Charla de Liderazgo

      
La exposición comenzó recordando la serie de dibujos animados de mediados de los ochenta, "Thundercats", patrulla de felinos dirigidos por Lion-O, el líder y único poseedor del poderoso "Ojo de Thundera".

En una clase magistral de "Liderazgo", organizada por la escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad Andrés Bello Viña del Mar, el psicólogo y magíster en administración de negocios, Claudio Orellana, explicó a través de didácticos ejemplos y una histriónica conversación, las ventajas profesionales de un líder y las diferencias entre ser un protagonista de la acción o una víctima de las circunstancias.

El psicólogo comenzó recordando la serie de dibujos animados de mediados de los ochenta, "Thundercats", liderados por Lion-O, quien sin tener la fuerza de Panthro, ni la rapidez de Cheetara, fue "el único capaz de mirar más allá, más allá de lo evidente", lo que lo hizo merecedor del poder, la jefatura y del "Ojo de Thundera".

Orellana explicó por qué elementos objetivos como la fuerza o la velocidad no son suficientes para conseguir el liderazgo, comentando que ambas capacidades pueden comprarse, "no así la pasión ni el sello que ponemos diariamente a nuestro trabajo".

Además, definió que lo objetivo es un espacio de acuerdo común, y que "si eres un profesional objetivo, eres uno más. Debes salir del molde, destacarte. Amar lo que haces, enamorarte de tu trabajo y así ser un Lion-O".

La charla estuvo dirigida a alumnos de primer y segundo año de Ingeniería Comercial de UNAB Viña del Mar, aunque contó con la participación de estudiantes de otros cursos. La actividad fue organizada por Pedro Retamal, profesor de Teoría de Gestión de dicha carrera.

En la exposición, el psicólogo comentó que parte de su carrera profesional ha estado ligada a la psicología laboral, trabajando en recursos humanos de diversas empresas. Confesó entonces, que las dos preguntas básicas de una entrevista son: ¿Cuáles son sus expectativas de renta? y ¿Por qué deberíamos contratarlo a usted?

Revelando la importancia de la primera pregunta, ya que "demuestra el valor que le damos a nuestro trabajo y la posible red de apoyo profesional con la cual contamos", cuestión que se evidencia al manejar "precios de mercado".

Asimismo, expuso lo fundamental que resulta contestar asertivamente la segunda pregunta. Recomendó no repetir la información del Currículum Vital, sino destacar el poder de decisión con el que se cuenta.

"En cada respuesta debes tratar de dejar algo de tu mirada, de quién eres. Ingenieros, abogados y periodistas sobran, lo que faltan son profesionales capaces de tomar decisiones, no esperar que el sistema les de la solución", enfatizó el conferencista.

Finalmente, recordó que las respuestas en una entrevista laboral reflejan nuestro mundo subjetivo, la capacidad de ser un actor protagonista en las acciones o sólo una víctima de las circunstancias. "Las víctimas sufren menos, pero aprenden menos de ?lo que sucede? a su alrededor, en cambio un protagonista llora más, pero se apasiona más y se alegra más de ?lo que hace? con su vida".

Finalizó la charla haciendo un llamado a vivir con pasión, con riesgos y a ser protagonistas. "Necesitamos amar lo que hacemos, enamorarnos de nuestro trabajo, eso es ser Lion-O. Es hacer lo que crees que tienes que hacer, pero con pasión".

Fuente: Universidad Andrés Bello

Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.