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¿Son válidas las entrevistas por competencias?

      
¿Son válidas las entrevisats por competencias?
¿Son válidas las entrevisats por competencias?  |  Fuente: Istock

Cada vez es más común que las empresas elijan a sus candidatos por las habilidades que tienen o lo que saben hacer, más que por su formación, por lo que este tipo de pruebas resultan necesarias. 

En las entrevistas por competencias, los reclutadores se encargan de someter a los aspirantes a una simulación de situaciones reales a los que se deberán enfrentar en su puesto de trabajo. Si nunca te has enfrentado a esta situación, te daremos unos consejos para que puedas superar una entrevista por competencias.

Lo que valoran las empresas en una entrevista por competencias

Dependiendo del sector, una empresa puede buscar distintas competencias entre los candidatos, pero a grandes rasgos estos son los que suelen valorar en una entrevista por competencias:

  • Capacidad de trabajo en equipo.

  • Trabajar bajo presión y a través de cambios constantes. 

  • Rapidez a la hora de tomar decisiones o resolver conflictos. 

  • Pensamiento analítico y creatividad. 

  • Ser proactivo. 

  • Habilidades comunicativas y empáticas. 

Por orden de importancia, las empresas valoran principalmente la facilidad de trabajar en equipo, capacidad resolutiva y proactividad. 

Consejos útiles para enfrentarse a una entrevista por competencias 

Habitualmente el reclutador no te advertirá previamente sobre si vas a hacer una entrevista por competencias, entonces debes estar muy atento para asegurarte. Si la persona encargada de la selección te hace preguntas acerca de cómo responderías a ciertas situaciones o algunas anécdotas relacionadas con otros puestos de trabajo pasados lo más probable es que se trate de este tipo de entrevista. 

A partir de entonces el proceso  puede variar mucho, desde pruebas tipo test o escritas hasta planteamientos de situaciones reales. En cualquier caso, e independientemente del puesto de trabajo al que aspiras, puedes valerte de estos consejos para sobrellevar la entrevista por competencias con mayor facilidad:

  • Conoce la empresa: haciendo una breve investigación acerca de la vacante y lo que hace la misma corporación. De esta manera tal vez puedas hacerte una idea de las pruebas incluidas en la entrevista.

  • Ensaya tus respuestas: especialmente cuando sea necesario  hacer referencia a situaciones pasadas o las habilidades y experiencia que puedas mencionar. Gracias a esto, podrás expresarte con fluidez a la hora de la entrevista por competencias. 

  • Actúa con naturalidad: muchas veces los entrevistadores se dan cuenta de cuando exageramos o intentamos encajar las preguntas con respuestas forzadas. Es mejor llevar una conversación sincera acerca de lo que sabes hacer y tu experiencia y resaltar datos. 

  • Ten en cuenta detalles: como hablar en primera persona o argumentar correctamente tus respuestas. Parecen minucias pero causarás una buena impresión a la hora de expresarte en las entrevistas por competencias. 

  • Haz un ejercicio de introspección: para conocer tus virtudes y también tus defectos, con el fin de evitar los fallos que podrías cometer en la entrevista. 

¿Has llegado a asistir a una entrevista por competencias? Parece ser que esta tendencia es el futuro de la selección de candidatos a un puesto de trabajo


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