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¿Cómo pueden las empresas adoptar la movilidad empresarial?

      
La movilidad empresarial cada día es más fácil de llevar a cabo gracias a internet
La movilidad empresarial cada día es más fácil de llevar a cabo gracias a internet
  • Internet garantiza la posibilidad de trabajar a distancia. Muchos trabajadores ya están haciendo uso del teletrabajo.
  • Trabajar desde casa es un aliciente para muchos empleados. Las nuevas tecnologías permiten impulsar la movilidad empresarial.
  • Un nuevo sistema de incentivos ayuda a los trabajadores que trabajan desde casa a no descuidar su productividad.

La flexibilidad laboral parece adueñarse del mundo de la empresa. Los empleados hoy en día pueden disfrutar de una mayor movilidad.

Prepárate para entrar en el mundo laboral

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Las nuevas tecnologías están marcando un importante cambio en el mundo de la empresa y el trabajo. Ahora muchos trabajadores pueden simultanear el trabajo en la oficina, o en casa, según sus preferencias, sin que esto reduzca su productividad.

La movilidad empresarial cada día es más fácil de llevar a cabo gracias a internet. Ahora los profesionales pueden trabajar desde su propia casa. En ella encuentran las herramientas necesarias para comunicarse con su departamento y estar preparados para trabajar como si se encontraran en la oficina.

El mundo del trabajo está cambiando gracias a las nuevas tecnologías. Muchas empresas están comprobando las ventajas de externalizar sus departamentos. Gracias a un plan de incentivos por objetivos la movilidad empresarial no debe de suponer una merma en la productividad.

Ante el nuevo panorama laboral las empresas están experimentando cambios importantes. Las nuevas tecnologías se hacen necesarias para comprender estos cambios y ayudar a las empresas a continuar con la innovación emprendida.

Trabajar desde casa permite a los trabajadores disfrutar de la flexibilidad de la empresa y organizarse el tiempo para hacer frente a sus problemas personales, además de a los laborales. Este trabajo a distancia se puede seguir por parte de la empresa mediante un programa de incentivos diferente al convencional.

Cambios en las empresas para estimular el trabajo a distancia

Un trabajo orientado a objetivos

Trabajar a distancia aporta una gran libertad a los trabajadores. Estos trabajos pueden funcionar si se orienta el trabajo a objetivos. El programa de incentivos de los trabajadores debe valorar su productividad individual y también la del equipo.

Nuevos canales de comunicación entre los departamentos

Internet permite a los trabajadores montar su propio puesto de trabajo en casa. Para trabajar a distancia solo necesitan una conexión a internet. Esta infraestructura ayuda a los trabajadores a estar conectados con la empresa sin necesidad de desplazarse al puesto de trabajo.

Dotar a los trabajadores de las herramientas necesarias para trabajar desde casa

Las empresas están trabajando en el desarrollo de nuevos programas que permitan a los trabajadores trabajar online. Estas herramientas aumentarán la movilidad empresarial.

Nuevo sistema para medir la productividad

Al cambiar la manera de trabajar es necesario buscar otros medidores que puedan evaluar la productividad de los trabajadores. De esta manera se puede crear un programa de incentivos que permita a los trabajadores desarrollar su trabajo con la máxima motivación.


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