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¿Cómo negociar un cambio de departamento dentro de tu empresa?

      
No es necesario ser un experto en negocios para tener éxito en esta charla
No es necesario ser un experto en negocios para tener éxito en esta charla  |  Fuente: Shutterstock
  • En ocasiones se hace necesario reubicarse dentro de la empresa, lo que lleva necesariamente a una charla con los jefes.
  • Los trabajadores deben saber cómo negociar correctamente estos cambios.
  • Lo importante es hacer ver a la empresa que la variación será positiva para ambas partes.

Durante años cursaste una carrera que te permitió acceder al empleo que hoy en día desempeñas, ese empleo con el que tanto soñaste. El tiempo ha pasado y tu experiencia en el empleo va aumentando, permitiéndote realizar cada vez más tareas, incluso algunas que no imaginabas al comienzo de tu carrera.

En diferentes oportunidades apostaste por una mejora en tu formación que te permitiera crecer todavía más en tu empleo y acceder a nuevas posibilidades dentro de la oficina. Tanto es así, que comienzas a pensar que quizá es hora de ubicarte en otro departamento.

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Hace tan solo unos años esta idea parecía imposible para los trabajadores. Los empleos se mantenían durante años y los cambios de departamento eran prácticamente inexistentes, en esencia porque la formación continua no se encontraba tan extendida.

Pensar en cambiar de departamento parece una buena idea, pues en definitiva tu perfil profesional se ha modificado y con ello también debería variar tu puesto dentro de la empresa. Sin embargo, lograrlo depende de un encuentro algo complejo: una charla con el jefe para negociar el cambio.

¿Temes que salga mal? ¿Quieres lograr una reubicación con éxito? Estos son los consejos que pueden ayudarte a negociar un cambio de departamento con éxito:

Lo importante es que demuestres que el cambio será positivo para ti, pero también para la empresa. Si logras hacerlo, ningún jefe podrá resistirse a hacer un ajuste que impacte de buena forma en la empresa que administra.


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