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5 habilidades y competencias que buscan los reclutadores de personal en los candidatos

      
5 habilidades y competencias que buscan los reclutadores de personal en los candidatos
5 habilidades y competencias que buscan los reclutadores de personal en los candidatos  |  Fuente: Shutterstock
Las credenciales académicas y de experiencia laboral que muestras en tu currículum son muy importantes. Sin embargo, los reclutadores también se fijan en otras cosas al elegir a los candidatos más idóneos para un puesto. 

Se trata de un grupo de aptitudes que no puedes dejar de tener si quieres entrar al mercado laboral por la puerta grande.

Aquí te dejamos las 5 habilidades que buscan los reclutadores de personal en los candidatos:

Motivación

Primero que nada, debes demostrar algún tipo de entusiasmo en sumarte a las filas de la organización en cuestión. Muéstrate motivado y con ganas de aprender cosas nuevas.

Creatividad

Sin importar en qué área profesional te desempeñes, siempre es un plus ser creativo. La creatividad está estrechamente relacionada con la capacidad de resolver problemas y tener ideas innovadoras.

Capacidad de trabajo en equipo

Las organizaciones de hoy están fuertemente basadas en el trabajo en equipo y la cohesión. Por eso es fundamental que seas una persona abierta y tolerante. Si bien no tendrás la misma afinidad con todos tus compañeros, tienes que intentar no hacer diferencias a la hora de colaborar con las tareas.

Capacidad de negociación

Por más que negociar no forme parte de tus tareas diarias, debes dominar la capacidad de llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.

Capacidad de comunicación

Finalmente, pero no menos importante, las habilidades comunicativas son fundamentales en cualquier carrera. Debes tener la capacidad de trasmitir tus ideas con claridad a tus jefes, clientes y colegas.

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