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¿Por qué renuncian los empleados?

      
La falta de motivación es uno de los principales motivos de renuncia
La falta de motivación es uno de los principales motivos de renuncia  |  Fuente: Shutterstock
Encontrarse sin trabajo en momentos como estos puede resultar una situación sumamente complicada. Sin embargo, muchas personas toman la decisión de irse de sus empleos aún sin ser echados.

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Según afirman los expertos, muchas veces son las propias decisiones que se toman en una empresa a nivel ejecutivo las que llevan a los empleados a lanzarse nuevamente a la incertidumbre de las búsquedas laborales.

Aquí te dejamos algunos motivos que producen estas inesperadas renuncias:

Quieren más dinero

Sin lugar a dudas, es una de los motivos más frecuentes. Si una persona ve que por más que trabaja y trabaja, nunca llega a pagar las cuentas a fin de mes, decidirá tomar otro camino.

No ven oportunidades de formación ni de crecimiento

Las personas quieren siempre seguir aprendiendo y evolucionando, especialmente los millennials. Cuando concluyen que un lugar no les brinda las herramientas ni las oportunidades para seguir creciendo, se van.

No se sienten motivados

Muchas veces no se trata de dinero ni de ascensos, sino de falta de motivación. Los empleados deben tener objetivos definidos y comprender la misión y las metas que persigue la organización.

Sienten incomodidad en el ambiente de trabajo

Nadie quiere trabajar en un ambiente hostil. Es importante que las organizaciones velen por promover la buena convivencia, los incentivos y las actividades por fuera de lo laboral.

Trabajan de forma excesiva

Todos esperamos que en un empleo se nos exija, pero cuando estas exigencias se traducen en cuadros de estrés y tensión, no solemos aguantar mucho antes de querer salir corriendo.

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