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Proyecto de Ley: proponen duplicar sueldos de docentes que opten por colegios vulnerables

      
Antes de ingresar en el ejercicio de la profesión, será obligatorio rendir la prueba Inicia Fuente: Universia
Antes de ingresar en el ejercicio de la profesión, será obligatorio rendir la prueba Inicia Fuente: Universia
El Ministerio de Educación y los miembros de la comisión educativa de la Cámara de Diputados definen los últimos detalles del Proyecto de Ley de Carrera Profesional Docente que apunta a reformar el ejercicio de laprofesión docente en Chile. El documento estipula cinco medidas definidas, entre las que se destaca la propuesta de duplicar el sueldo a aquellos docentes que opten por ejercer en colegios vulnerables.

Calidad de la educación de los docentes

La calidad de la educación de los docentes que ejercen su profesión en establecimientos de todo el país ha sido un amplio tema de debate en los últimos años. Las cifras oficiales indican un panorama poco alentador para el ámbito educativo nacional, por lo que las autoridades buscan caminos para revertir esta situación. ¿Quieres conocer más sobre la llamada Ley de Carrera Docente? A continuación, te presentamos sus 5 puntos principales.

Subir las exigencias mínimas para estudiar pedagogía

De concretarse esta medida, un profesor recién titulado sólo podrá enseñar en el sector municipal o subvencionado si cumple con tres requisitos: obtener más de 550 puntos en la PSU, haber estado en el 15% de mejores notas de su colegio o sacar 500 puntos PSUsiempre que esté en el 30% superior de su generación escolar.

Obligatoriedad de la prueba Inicia

Antes de ingresar en el ejercicio de la profesión, será obligatorio rendir la prueba Inicia, que mide la preparación de los egresados de Pedagogía. Además, los estudiantes tendrán el derecho de dar el examen a mitad de carrera.

Crear una Asignación de Excelencia Pedagógica Inicial

Será una especie de premio mensual a todos los nuevos profesores destacados que decidan ejercer en colegios municipales y particulares subvencionados, especialmente en los sectores más vulnerables.

Mejorar la actual Asignación de Excelencia Pedagógica

Hasta el momento, el bono tiene un valor que oscila entre los  $50.000 y $150.000. Lo que se propone es aumentarlo en un rango de los $200.000 a $400.000.

Reducir la proporción de horas de clase

Por ejemplo, un docente que trabaja 44 horas a la semana en un colegio y hoy debe pasar 33 horas frente a una clase, vería su carga horaria reducida a un máximo de 31 horas dentro del aula.

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