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Encontrar trabajo, una misión que puede tardar unos meses

      
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Lo más recomendable para los recién egresados es que enfrenten la búsqueda laboral con paciencia. Foto: Universia.
 
 
 
Sin duda el recibir un título profesional es una gran alegría. Son años de estudios resumidos en un diploma que acredita las competencias y conocimientos sobre un área en particular y al mismo tiempo es una llave para ingresar al mundo del trabajo. Sin embargo, esa incorporación no suele ser inmediata pues entre el egreso y el primer empleo puede pasar un tiempo que, a vista de los interesados, puede ser eterno.

En Chile, un recién egresadotarda entre 6 a 8 meses en encontrar trabajo, llegando incluso a un año. De hecho, el portal Mi Futuro tiene estudios de empleabilidad por carreras proyectados a doce meses después de la titulación. Según esos datos, el 79,2% de los profesionales universitarios chilenos encuentran empleo antes de que se cumpla un año de su egreso.

En este sentido las carreras que presentan los mejores números son Ingeniería Civil en Minas (99,1%), Enfermería (98,9%) e Ingeniería Civil Eléctrica (97,1%). Por el contrario, las especialidades que tienen más problemas para incorporar a sus titulados al mercado laboral en el corto y mediano plazo son Artes y Licenciatura en Arte (48,7%), Historia (47,3%) y Actuación y Teatro (34,5%). 
 

Mercado laboral para recién egresados: tantear los requerimientos del mercado

Para enfrentar ese período de espera, los expertos aconsejan que los jóvenes se preparen más y estén conscientes de lo que necesitan las empresas. También es importante que potencien habilidades como gestión del conocimiento, integración de la tecnología, capacidad de análisis, manejo de la presión y disposición al trabajo en equipo.

El gerente general de Trabajando.com Chile, Álvaro Vargas, opina al respecto que “también se debe considerar otros aspectos que permiten marcar la diferencia como un segundo idioma o cursos de capacitación, que entreguen herramientas adicionales a la formación universitaria”.
     
Otro tips que entrega el directivo es que “se debe tener en cuenta que la dificultad para encontrar empleodebe convertirse en un hecho positivo y tomarlo como un desafío, nunca en algo negativo que pueda reprimir y frenar el interés por acceder al mercado”. A su vez, destacó la importancia de brindar oportunidades a los jóvenes, pues a su juicio “están más susceptibles a aprender tareas nuevas y son más adaptables al dinamismo del mercado laboral, por lo tanto, pueden aportar a cualquier empresa que decida contratarlos”.


Estudiar y trabajar, una estrategia que trae beneficios

El tema de la incorporación de jóvenes profesionales a las empresas no deja de ser importante si se considera que actualmente la tasa de desempleo en ese segmento supera el 16%, casi diez puntos más que el promedio general. Además, informes de la encuesta Casen afirman que actualmente 144 mil entre los 18 y 29 años trabajan y estudian, mientras que cerca de 40 mil cursan estudios y buscan empleo.

Sobre esto último Vargas señala que “trabajar y estudiar entrega una serie de beneficios a las personas, principalmente porque significa que, por un lado, pueden costear los gastos asociados a estudiar una carrera y por otra parte, adquirir una mayor experiencia frente a otras personas que sólo estudian”.
 

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