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La importancia de continuar estudiando

      
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El exigente mercado laboral hace que los títulos de postgrado u otras especializaciones sean cada vez más necesarias. Foto. Universia.
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Al egresar de alguna carrera de pregrado, muchos estudiantes piensan que cumplieron con su formación y que ahora sólo deben encontrar un empleoen el cual poner en práctica todo lo aprendido en sus años de estudios. Sin embargo, los grados comienzan a jugar un rol fundamental al momento de ascender o conseguir un mejor trabajo, tanto que ahora muchas instituciones facilitan su obtención.

Para Ignacio Brunner, director de Empleabilidad de Trabajando.com, los programas de postgrados siempre tendrán un valor agregado en el mercado laboral, pero dependerá de las exigencias del campo en que el trabajador esté inserto, del cargo que tenga o al que aspire y de la carrera que haya estudiado. 
 


Especializacion: una inversión a largo plazo

Aunque sostiene que el grado no es sinónimo de ascensos o empleos inmediatos, sí permitirá, en un mediano plazo, optar a mayores cargos –incluso gerenciales– y a oportunidades de ascenso y de capacitación dentro de la misma empresa.  Siempre será bien valorado que alguien esté perfeccionándose o que tenga interés por la educación continua, porque demuestra un esfuerzo por la empleabilidad y por superar sus propias metas”, señala.

Al momento de buscar trabajo, generalmente está la duda si el empleador valorará más la experiencia o la formación del postulante, algo que según el director dependerá de los intereses de la compañía. Sin embargo, destaca que en los primeros años, la experiencia juega un rol fundamental, “suena irrisorio pensar que porque un estudiante tuvo un año más de formación donde logró conocimientos más específicos sobre determinados temas, vaya a poder optar inmediatamente a mayores rentas o a un cargo superior”.
 


Remuneraciones en alzas

Brunner declara que siempre será conveniente optar por un magister porque entrega conocimientos específicos que se traducirán en futuras oportunidades laborales. Aunque sostiene que las empresas no suelen investigar en qué institución se obtuvo el grado, en qué consistió o cuál era la malla académica, en algunas ocasiones influye el prestigio de la casa de estudios, “algunas universidades tienen muy desarrollada ciertas áreas del conocimiento, lo que le entregan al candidato un valor agregado al momento de ingresar al mercado”.

Muchas variables influirán al momento de definir cuál será el monto específico que obtendrá el trabajador. Sin embargo, su futuro será auspicioso, “se aprecia que cuando existe la presencia de un postgrado, las posibilidades de optar a un cargo gerencial se cuadruplican”, concluye.  


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