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Crece el empleo part time

      
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Nuevos mecanismos para emplear personal. Foto: Flickr/Gobierno Aguascalientes.
En el primer trimestre del año, el empleo part time aumentó 7% con respecto al mismo período del año anterior. Esta forma de trabajo suele favorecer a los estudiantes universitarios que necesitan equilibrar trabajo y estudio. Y es cada vez más común.

Datos proporcionados por el Ministerio de Haciendarevelan que en los dos últimos años, se crearon 660.000 puestos de trabajo, lo que ha desencadenado un intenso debate sobre si la situación actual es de “pleno empleo”. Aseguran que si bien actualmente hay cesantes, es difícil que el nivel de desempleo se reduzca.

En este contexto de escasez de mano de obra, las compañías buscan diferentes mecanismos para conseguir nuevas fuentes laboralesofreciendo nuevas condiciones beneficiosas para, en especial, los jóvenes.

Durante el primer trimestre del año 2011, el 34% de las vacantes era part time o trabajaba por turnos mientras que en el mismo período de 2012, esa cifra alcanzó al 41,4%, según una comparación que realizó el portal de empleo Trabajando.com para el matutino El Mercurio.

"Estas opciones de empleo se vuelven más compatibles con estudios y otras actividades. Claramente, en un escenario donde hay pleno empleo, cuesta encontrar buena gente, comprometida y responsable", afirmó el director general del portal, Juan Pablo Swett.

Por su parte, el Instituto Nacional de Estadística (INE) reveló que durante el trimestre de noviembre a enero, el empleo para los jóvenes de entre 20 y 24 años aumentó en 11.000 puestos de trabajo, aunque continúa existiendo una tasa de desempleo alta en ese segmento de la población de un 14,8%.


Letreros

Solicitar personal a través de carteles en la vía pública es una nueva modalidad de búsqueda de empleadores. Son visibles en las puertas de los comercios y en empresas. Algunos encargados de los departamentos de recursos humanos, destacan que se ha vuelto difícil conseguir personal debido a los altos costos y las expectativas que las personas tienen en la actualidad. Y afirman que con los letreros, han obtenidos buenos resultados.

Con respecto a este tipo de avisos, desde Trabajando.com afirman que "considerando la situación de empleo, las empresas no escatiman recursos a la hora de contratar a su gente. Avisar en los puntos de atención a cliente es un medio de 'marketear' el lugar de trabajo. Claro que también tiene sus desventajas, como que las ve un número menor de personas", afirma Swett.

 




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