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8 habilidades que deberán dominar los profesionales del futuro

      
Los reclutadores no sólo evalúan la formación o experiencia de un candidato
Los reclutadores no sólo evalúan la formación o experiencia de un candidato  |  Fuente: Shutterstock

Actualizada 21/06/2016

¿Por qué tus colegas tienen un mejor trabajo? La respuesta a esta interrogante probablemente se desprende del hecho de que al momento de contratar un nuevo profesional los reclutadores no sólo evalúan la formación o experiencia de un candidato, sino que también otorgan gran valor a una serie de competencias o habilidades.

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>> Dominio tecnológico


La tecnología forma parte de casi cualquier ámbito de nuestra vida, por lo que es fundamental conocer al detalle su funcionamiento, su impacto, su aplicación en la industria, su manejo técnico, entre muchos otros aspectos.

 

>>Capacidad de síntesis


En una era en la que nos vemos invadidos por una enorme cantidad de información, es importante contar con profesionales con gran capacidad de síntesis. De esta habilidad dependerá que se haga una mejor o peor toma de decisiones.

 

>> Inteligencia social


Las interconexiones comienzan a dominar la época actual, por lo que aquellos individuos capaces de conectar con otros desde una perspectiva más profunda podrán desarrollar relaciones más efectivas que el resto.

 

>> Adaptación a los cambios


Estamos inmersos en un mercado que cambia de forma constante, por ende, los profesionales que no tengan grandes dificultades de adaptación, pero que además logren dar solución a los nuevos desafíos podrán diferenciarse de sus colegas.

 

>> Adaptación a la diversidad cultural


La globalización es un fenómeno que se expande cada vez más, por lo que quienes dispongan de la habilidad para manejar diversos idiomas, así como adaptarse a la diversidad cultural, se convertirán en los profesionales más buscados.

 

>>Trabajar en equipo


Desde hace un tiempo esta habilidad se ha convertido en una de las más buscadas por las empresas. Actualmente son cada vez más las firmas que promueven el trabajo en equipo, por ende, los profesionales que deseen acceder a mejores oportunidades deberán aprender a laborar en equipo.

 

>>Espíritu emprendedor


En un mercado que muta de forma permanente las empresas desean contar con trabajadores activos capaces de hacer frente a las nuevas dificultades que puedan surgir cada día. Además, tanto el tener iniciativa como la ilusión son dos cualidades sumamente valoradas.

 

>>Transdisciplinariedad


En un entorno laboral que te expone de forma permanente a las nuevas tecnologías, es imprescindible que los profesionales sean capaces tanto de entender como de conversar los “lenguajes” que hace a una diversa gama de disciplinas.


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