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¿Qué cualidades buscan las empresas en un recién graduado?

      
Foto: Universia
Foto: Universia

Estudias por años enfrentando los nervios ante cada prueba y cada examen, te levantas temprano para ir a clases y haces sacrificios para comprar libros y materiales. Todo por un fin común: obtener ese codiciado diploma de grado. Una vez que lo logras, todo es jolgorio y felicitaciones, pero debes saber que aún te queda un gran desafío por delante: ingresar al mercado laboral por la puerta grande. Para ello debes conocer perfectamente qué perfil de candidatos buscan las empresas que ofrecen las mejores oportunidades de empleo, tanto a nivel de remuneración como de ambiente de trabajo y capacitación.

 

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Si bien el título universitario es sumamente importante, existe una multiplicidad de otras habilidades que debes desarrollar si quieres ser tenido en cuenta por las grandes compañías.


Una de las más fundamentales es, sin lugar a dudas, el manejo de idiomas. En un mundo globalizado, tener la habilidad de derribar las barreras idiomáticas es un aditivo atractivo para cualquier empresa. Y no sólo se debe tener en cuenta el inglés como era habitual, otras lenguas como el francés, el italiano, el árabe y el chino mandarían son cada vez más solicitadas.


Por otra parte, tampoco debemos olvidar la importancia que han adquirido las llamadas habilidades blandas, es decir, todas aquellas que tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.


Entre las más buscadas figuran las habilidades comunicativas y de relacionamiento, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la responsabilidad, la honestidad, el compromiso y las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas y generar ideas innovadoras que ayuden a impulsar el crecimiento de la organización.


Otro aspecto que no debe descuidarse es el conocimiento de algunos programas informáticos básicos e incluso de programación. Las nuevas tecnologías han logrado penetrar en casi todos los ámbitos profesionales, de modo que ser un “analfabeto informático” puede transformarse en un obstáculo enorme en tu carrera.


Pero no todo es trabajo y esfuerzo. Algunos de estos requerimientos pueden llegar a ser un sueño convertido en realidad para muchos jóvenes profesionales. Por ejemplo, muchas empresas exigen a los candidatos disponibilidad para ser parte de programas de movilidad geográfica, por lo tanto, tienen la oportunidad de mudarse al extranjero, obtener mejores salarios y adquirir una experiencia profesional y personal inolvidable.


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