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Entrevista

Experto de la U. San Sebastián: “Fuga de cerebros se debe a las pocas oportunidades que les ofrece Chile”

      
Experto de la U. San Sebastián: “Fuga de cerebros se debe a las pocas oportunidades que les ofrece Chile”

Claudio Orellana

Claudio Orellana es decano de la Facultad de Psicología de la Universidad San Sebastián. Realizó un MBA en la Universidad del Desarrollo, es magíster en Comportamiento Organizacional de la Universidad Diego Portales, un Diplomado en Administración de Empresas en la Universidad de Concepción, misma institución en que obtuvo su título de psicólogo

Así opinó Claudio Orellana, decano de la Facultad de Psicología de esa casa de estudios

¿A qué se refieren los términos fuga y robo de cerebros, y cuál predomina en el país?

La idea de fuga o robo de cerebros dice relación con la pérdida de capital intelectual y talentos. Esto es tremendamente importante porque en la sociedad del conocimiento esto determina las posibilidades de éxito y proyección de futuro. En Chile no hay fuga, este fenómeno responde más bien a las pocas oportunidades que les ofrece el país. Tenemos una importante cantidad de estudiantes de postgrado y doctorado que están en el extranjero, pero que no tienen posibilidades de adaptarse al retornar, porque no están dadas las condiciones macro a nivel social, académico, intelectual o desde las mismas empresas para reinsertar ese capital intelectual. Por ejemplo, quienes vuelven con doctorados, sólo hallan posibilidades de trabajo en las universidades. Hay otros países en que las empresas privadas contratan doctores para la innovación, porque este es su objetivo, generar conocimiento, nuevas aplicaciones o formas de utilizar el saber.

¿Cuáles son los factores que influyen en las personas para que consideren dejar su país para trabajar o estudiar en otro?

En estudios de postgrado a nivel de doctorado Chile recién comienza a dar los primeros pasos, hay muy buenos programas, pero obviamente tenemos mucho que crecer. Gran parte de las becas son para estudiar en el extranjero. Por otro lado, aunque se critica nuestro desarrollo educacional contamos con una muy buena formación. Hay que reconocer que la formación profesional en Chile es muy buena y lleva que nuestros profesionales sean atractivos para entidades extranjeras.

¿Cuál es el área de conocimiento y sector productivo que se ven más propensos a la fuga y/o robo de cerebros?

La ciencia y la tecnología son lo más importante. A nivel del desarrollo de las disciplinas de la medicina tenemos muy buenos profesionales, lo mismo en el ámbito de la ingeniería de los negocios, esto es por volumen, pero proporcionalmente se da en todas las áreas, educación, servicios. Tenemos gente que es atractiva al mercado y que ha salido a hacer estudios.

¿Qué implicaciones económicas y sociales tiene la fuga y/o robo de cerebros?

Estamos perdiendo una tremenda oportunidad de tener profesionales con conocimientos súper actualizados y de ir mejorando nuestro proceso en general, el productivo y formativo. Para el país es una pérdida de capital, de conocimientos.

¿Qué papel debe de tomar la universidad y el gobierno en este asunto? ¿Existe algún otro sector que deba actuar en consecuencia?

A nivel del Estado tienen que desarrollarse políticas que incentiven los espacios de innovación y creatividad dentro de las organizaciones, generar incentivos económicos para que distintas empresas crean sus unidades de innovación. De tal modo que puedan contratar un doctor en física, un doctor en biología, que no solamente piensen en una universidad como en un lugar de trabajo, sino que también puedan pensar en mayor instancia en una compañía minera, eléctrica o que salga del fuero de la educación. Hemos mal entendido como Estado que la ciencia es para el “mundo de la ciencia de las universidades” y no vemos su directa aplicación en el mundo productivo y ahí es donde debemos poner los incentivos.

 



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