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8 lecciones que puedes aprender de los millennials en el trabajo

      
<p>Se los tilda de adolescentes tardíos, individualistas, materialistas, narcisistas y perezosos. Sin embargo, nadie puede negar que los millennials<strong> son el motor de la sociedad futura</strong>, y muchos de ellos se han convertido incluso en poderosos emprendedores.</p><p>La prestigiosa revista <a title=sitio de Forbes href=https://www.forbes.com target=_blank rel=nofollow>Forbes</a> indicó en un reciente artículo que estos jóvenes tienen menos miedo a la autoridad, son más creativos, generan ideas propias, tienen más capacidad de adaptación y mejores aptitudes para negociar. Y éstas son sólo algunas de las <strong>cualidades excepcionales</strong> de los miembros de la Generación Y.</p><blockquote style=text-align: center;><strong><a id=EMPLEO class=enlaces_med_generacion_cv title=Ingresa tu currículum aquí href=https://www.universiaempleo.cl/buscoempleo>Ingresa tu currículum</a></strong> en nuestro portal de empleo y conoce todas las ofertas</blockquote><p>Si te sientes intimidado por su espíritu rebelde y trasgresor, te presentamos <strong>8 lecciones que puedes aprender de los millennials en el trabajo, según publica el portal</strong>  <a title=sitio de Glassdoor href=https://www.glassdoor.com/ target=_blank rel=nofollow>Glassdoor</a>. </p><p><strong>No subestimar la importancia del equilibrio vida/trabajo</strong></p><p>Diversos estudios han demostrado que los millennials valoran la flexibilidad horaria y la independencia laboral, incluso por encima le las compensaciones económicas. </p><p><strong>Mantenerse actualizado con la tecnología </strong></p><p>Las nuevas tecnologías se renuevan de forma vertiginosa. Para mantenerse vigente en cualquier rubro, hay que aprender a seguir este ritmo y mantenerse actualizado. </p><p><strong>Fomentar el espíritu colaborativo</strong></p><p>La colaboración por encima de la jerarquía es otro de sus lemas. Son profesionales del trabajo en equipo y sacar a relucir las mejores habilidades en favor del colectivo. </p><p><strong>Valorar la diversidad </strong></p><p>En la diversidad está la riqueza, diría cualquier millennial de ley. Por eso el mundo de hoy ya no hay lugar para los prejuicios; al menos para quienes quieran sacar adelante un proyecto empresarial exitoso. </p><p><strong>No creer en todo</strong></p><p>Otra de las grandes características de esta generación es su espíritu crítico. Cada vez creen menos en herramientas de manipulación como la publicidad, por ejemplo. No dudes de dudar. </p><p><strong>Tomar decisiones autónomas </strong></p><p>Para tomar decisiones por uno mismo se necesita seguridad y auto confianza. Las opiniones y expectativas ajenas pueden a menudo nublar nuestro juicio, por lo que hay que saber cuándo hacer oídos sordos ante las críticas. </p><p><strong>El espíritu emprendedor favorece a toda la empresa </strong></p><p>Quienes tienen creatividad, ideas propias y hallan soluciones prácticas a los problemas son un valor agregado para las organizaciones. </p><p><strong>Amar que uno hace </strong></p><p>Más importante que el dinero es la pasión. Los millennials de hoy persiguen sus sueños, siguen su vocación y buscan soluciones alternativas para convertir sus anhelos en realidad. ¡Aprende de ellos y proponte lograr lo que siempre deseaste! </p><p> </p><p><strong>Lee más</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Millennials chilenos se lanzan al mundo de los negocios href=https://noticias.universia.cl/portada/noticia/2015/10/23/1132722/millennials-chilenos-lanzan-mundo-negocios.html>» <strong>Millennials chilenos se lanzan al mundo de los negocios</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=¿Qué buscan los millennials chilenos en las empresas? href=https://noticias.universia.cl/consejos-profesionales/noticia/2015/07/16/1128346/buscan-millennials-chilenos-empresas.html>» <strong>¿Qué buscan los millennials chilenos en las empresas?</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=4 prejuicios falsos sobre la generación Y href=https://noticias.universia.cl/consejos-profesionales/noticia/2015/04/22/1123719/4-prejuicios-falsos-generacion.html>» <strong>4 prejuicios falsos sobre la generación Y</strong></a> </p>
Fuente: Universia

Se los tilda de adolescentes tardíos, individualistas, materialistas, narcisistas y perezosos. Sin embargo, nadie puede negar que los millennials son el motor de la sociedad futura, y muchos de ellos se han convertido incluso en poderosos emprendedores.

La prestigiosa revista Forbes indicó en un reciente artículo que estos jóvenes tienen menos miedo a la autoridad, son más creativos, generan ideas propias, tienen más capacidad de adaptación y mejores aptitudes para negociar. Y éstas son sólo algunas de las cualidades excepcionales de los miembros de la Generación Y.

Ingresa tu currículum en nuestro portal de empleo y conoce todas las ofertas

Si te sientes intimidado por su espíritu rebelde y trasgresor, te presentamos 8 lecciones que puedes aprender de los millennials en el trabajo, según publica el portal  Glassdoor

No subestimar la importancia del equilibrio vida/trabajo

Diversos estudios han demostrado que los millennials valoran la flexibilidad horaria y la independencia laboral, incluso por encima le las compensaciones económicas. 

Mantenerse actualizado con la tecnología 

Las nuevas tecnologías se renuevan de forma vertiginosa. Para mantenerse vigente en cualquier rubro, hay que aprender a seguir este ritmo y mantenerse actualizado. 

Fomentar el espíritu colaborativo

La colaboración por encima de la jerarquía es otro de sus lemas. Son profesionales del trabajo en equipo y sacar a relucir las mejores habilidades en favor del colectivo. 

Valorar la diversidad 

En la diversidad está la riqueza, diría cualquier millennial de ley. Por eso el mundo de hoy ya no hay lugar para los prejuicios; al menos para quienes quieran sacar adelante un proyecto empresarial exitoso. 

No creer en todo

Otra de las grandes características de esta generación es su espíritu crítico. Cada vez creen menos en herramientas de manipulación como la publicidad, por ejemplo. No dudes de dudar. 

Tomar decisiones autónomas 

Para tomar decisiones por uno mismo se necesita seguridad y auto confianza. Las opiniones y expectativas ajenas pueden a menudo nublar nuestro juicio, por lo que hay que saber cuándo hacer oídos sordos ante las críticas. 

El espíritu emprendedor favorece a toda la empresa 

Quienes tienen creatividad, ideas propias y hallan soluciones prácticas a los problemas son un valor agregado para las organizaciones. 

Amar que uno hace 

Más importante que el dinero es la pasión. Los millennials de hoy persiguen sus sueños, siguen su vocación y buscan soluciones alternativas para convertir sus anhelos en realidad. ¡Aprende de ellos y proponte lograr lo que siempre deseaste! 

 

Lee más
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