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Cómo desarrollar la inteligencia emocional para ser un gran líder

      
<p>El <strong>liderazgo</strong> no es necesariamente una cualidad nata, también puede ser aprendido y desarrollado a través de diversas técnicas. ¿Qué es lo que hace a un verdadero líder? Los expertos coinciden en que la capacidad intelectual, si bien es necesaria, tampoco es suficiente: <strong>el líder debe aprender a dominar su inteligencia emocional.</strong></p><blockquote style=text-align: center;><strong><a id=EMPLEO class=enlaces_med_generacion_cv title=Ingresa tu CV href=https://www.universiaempleo.cl/buscoempleo target=_blank>Ingresa tu CV</a></strong> en Universia y accede a todas las ofertas de empleo </blockquote><p>Este término fue acuñado por primera vez en la década del 90 por el psicólogo norteamericano Daniel Coleman. El experto sugería que un individuo emocionalmente “inteligente” era aquel con la capacidad de dominar 5 capacidades básicas:<strong> identificar los sentimientos propios y ajenos, reconocerlos, manejarlos,</strong> saber crear una motivación propia y gestionar las relaciones interpersonales de manera exitosa.</p><p>Algunas de las características que definen a los grandes líderes están estrechamente vinculadas con estos conceptos. Por ejemplo, un líder <strong>debe ser empático</strong>, utilizar sus emociones positivas para <strong>establecer relaciones sólidas</strong>, construir confianza y facilitar la creación de un ambiente de trabajo donde se comparten ideas y opiniones para <strong>alcanzar objetivos comunes. </strong></p><p>Aquí te dejamos algunas claves para que puedas <strong>desarrollar tu inteligencia emocional</strong> para convertirte en un gran líder.</p><p><strong>1. Aprende a identificar tus emociones</strong></p><p>¿Puedes decir ahora mismo cómo te sientes? Y aún más importante, ¿por qué te sientes así? Todos tenemos motivos para estar felices, angustiados o enfadados, la clave radica es tener la perspectiva interna necesaria para identificar por qué nos pasa lo que nos pasa.</p><p><strong>2. Desarrolla una consciencia social</strong></p><p>¿Eres consciente de lo que sucede a tu alrededor? ¿Puedes entender los problemas ajenos como propios? Si esto es así, seguramente estás mucho más cerca de desarrollar la capacidad de empatía necesaria para ser un gran líder.</p><p><strong>3. Transforma tus fracasos en éxitos</strong></p><p>Todos los caminos tienen traspiés y obstáculos. A lo largo de tu trayectoria profesional tendrás que lidiar muchas veces con la frustración de que las cosas no salieron exactamente como pensabas o como planeaste. El secreto está en aprender de estos errores y transformarlos así en una lección positiva.<br/><br/></p><p><strong>Lee también</strong><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Inteligencia emocional: la llave al éxito profesional href=https://noticias.universia.cl/consejos-profesionales/noticia/2015/07/21/1128536/inteligencia-emocional-llave-exito-profesional.html>» <strong>Inteligencia emocional: la llave al éxito profesional</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=5 sitios web para incrementar tu inteligencia href=https://noticias.universia.cl/educacion/noticia/2015/05/22/1125578/5-sitios-web-incrementar-inteligencia.html>» <strong>5 sitios web para incrementar tu inteligencia</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; title=Habilidades blandas: la clave del éxito profesional href=https://noticias.universia.cl/consejos-profesionales/noticia/2015/07/01/1127523/habilidades-blandas-clave-exito-profesional.html>» <strong>Habilidades blandas: la clave del éxito profesional</strong></a> </p>
Fuente: Shutterstock

El liderazgo no es necesariamente una cualidad nata, también puede ser aprendido y desarrollado a través de diversas técnicas. ¿Qué es lo que hace a un verdadero líder? Los expertos coinciden en que la capacidad intelectual, si bien es necesaria, tampoco es suficiente: el líder debe aprender a dominar su inteligencia emocional.

Ingresa tu CV en Universia y accede a todas las ofertas de empleo 

Este término fue acuñado por primera vez en la década del 90 por el psicólogo norteamericano Daniel Coleman. El experto sugería que un individuo emocionalmente “inteligente” era aquel con la capacidad de dominar 5 capacidades básicas: identificar los sentimientos propios y ajenos, reconocerlos, manejarlos, saber crear una motivación propia y gestionar las relaciones interpersonales de manera exitosa.

Algunas de las características que definen a los grandes líderes están estrechamente vinculadas con estos conceptos. Por ejemplo, un líder debe ser empático, utilizar sus emociones positivas para establecer relaciones sólidas, construir confianza y facilitar la creación de un ambiente de trabajo donde se comparten ideas y opiniones para alcanzar objetivos comunes.

Aquí te dejamos algunas claves para que puedas desarrollar tu inteligencia emocional para convertirte en un gran líder.

1. Aprende a identificar tus emociones

¿Puedes decir ahora mismo cómo te sientes? Y aún más importante, ¿por qué te sientes así? Todos tenemos motivos para estar felices, angustiados o enfadados, la clave radica es tener la perspectiva interna necesaria para identificar por qué nos pasa lo que nos pasa.

2. Desarrolla una consciencia social

¿Eres consciente de lo que sucede a tu alrededor? ¿Puedes entender los problemas ajenos como propios? Si esto es así, seguramente estás mucho más cerca de desarrollar la capacidad de empatía necesaria para ser un gran líder.

3. Transforma tus fracasos en éxitos

Todos los caminos tienen traspiés y obstáculos. A lo largo de tu trayectoria profesional tendrás que lidiar muchas veces con la frustración de que las cosas no salieron exactamente como pensabas o como planeaste. El secreto está en aprender de estos errores y transformarlos así en una lección positiva.

Lee también
» Inteligencia emocional: la llave al éxito profesional
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