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¿Qué aplicación tiene el e-learning en las empresas?

      
Foto: Universia
Foto: Universia

Aunque el concepto de e-learning nos remite inmediatamente al mundo académico, el mundo de los negocios tampoco está ajeno al aprendizaje virtual. Esta modalidad no sólo beneficia a estudiantes e instituciones educativas, ya que las empresas también pueden utilizarlo a su favor, según indican los resultados del estudio “E-learning Market Trends & Forecast 2014-2016 Report”, divulgado en marzo pasado por la empresa norteamericana Docebo.

 

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La investigación revela que los negocios que utilizan el e-learning son más duraderos y poseen una fuerza de trabajo más productiva. Esto se debe a que la estrategia de usar el aprendizaje online sirve para que los empleados se actualicen en las últimas tendencias en sus áreas de desempeño, adquiriendo conocimientos ricos tanto para sus carreras como para la propia empresa.


Asimismo, el e-learning puede ser una manera de formar a las personas que ya trabajan en la empresa, evitando así embarcarse en complicadas búsquedas de personal especializado. Este aspecto es positivo tanto para el empleado como para la empresa, que invierte en capacitación pero obtiene mejores resultados. 

 

Por otra parte, adoptar esta modalidad de aprendizaje virtual permite que el negocio se mantenga actualizado con las últimas tecnologías, pudiendo así adaptar y renovar estrategias y procesos de trabajo cotidianos.


Finalmente, el e-learning también puede funcionar a la hora de evaluar a los empleados. Si el empresario quiere analizar el progreso de un miembro del personal, puede verificarlo a través de una plataforma virtual de corte académico.


En conclusión, utilizar el e-learning en las empresas puede ser una práctica solución para capacitar funcionarios, invirtiendo en su desarrollo profesional y obteniendo excelentes resultados.


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