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¿Se le acaba el tiempo al puesto de trabajo tradicional?

      
El trabajo en remoto será una de las formas de consolidar la flexibilidad laboral
El trabajo en remoto será una de las formas de consolidar la flexibilidad laboral
  • La era digital está introduciendo grandes cambios, entre ellos sobre el mercado laboral y las formas de empleo.
  • ¿Cómo serán los nuevos entonos laborales y que sistemas se usarán para mejorar la productividad empresarial?
  • El teletrabajo será una modalidad formativa que se consolide en los próximos años y que facilitará el trabajo en equipo en remoto.

En el actual mercado laboral convergen generaciones muy diferentes, pero todas ellas destinadas a convivir con la tecnología, como herramienta de trabajo, pero también como generadora de empleo.

Ya se trate de nativos digitales, millennials que han presenciado la transformación digital en todos los aspectos de su vida, o los Baby boomers que buscan reactualizarse y renovar competencias y conocimientos; todos se enfrentan a una brecha intergeneracional en el mundo laboral, donde la tecnología es la responsable y la solución, a partes iguales.

Uno de los aspectos que más preocupa a los profesionales y a cómo será su futuro laboral, es la presencia de la automatización y si esta pondrá en peligro su empleo o, por otro lado, si será una oportunidad de reinventarse profesionalmente y comenzar una nueva andadura.

Sea de un modo u otro, las tecnologías automatizadas van a transformar la forma de trabajar y el valor que puede aportar un empleado a una organización.

Según consultoras expertas en mercado laboral, se calcula que para 2022, un 25% de los empleados de grandes empresas y multinacionales contarán con asistentes virtuales inteligentes que les ayudará a hacer una mejor gestión de su tiempo y les descargará de tareas rutinarias.

Porque no hay que olvidar que uno de los focos más relevantes de introducir la tecnología en el ámbito laboral es con la idea de mejorar la productividad y agilizar muchos procesos.

Talento

La obsesión de las empresas será el poder atraer al talento necesario para cada proyecto y detectar a los perfiles profesionales que reúnan competencias y habilidades claves para innovar y generar riqueza y valor en un nuevo escenario laboral y empresarial.

Flexibilidad y adaptabilidad

Lo de formar parte de una misma empresa por más de una década será cosa del pasado, y el trabajo freelance o por proyectos será algo más común e instaurado en todo tipo de sectores.

De este modo, se crearán equipos que aporten lo necesario, según el tipo de proyecto que quiere llevar a cabo la empresa, y el profesional podrá formar parte de equipos diversos y más estimulantes.

Teletrabajo

Se consolida como la forma de empleo más común, demostrando que el trabajo en remoto y en coworking será lo habitual.

Esto permitirá formar equipos de trabajo, donde lo que prime es lo que pueden aportar a una empresa, y no su presencia física en un lugar o la obligatoriedad de asistir a una oficina todos los días.

Todas estas nuevas modalidades de trabajo serán posibles, gracias a las facilidades que ofrece la tecnología y las nuevas herramientas para coordinar equipos, repartir tareas y compartir información.

¿Qué es el teletrabajo?

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