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Las ventajas de un trabajo temporal para tu CV

      
Los responsables del proceso de selección se fijan en todas las actividades aportadas en el CV
Los responsables del proceso de selección se fijan en todas las actividades aportadas en el CV
  • Agrega toda tu experiencia laboral al CV. Los trabajos temporales hablarán de tu independencia y experiencia laboral.
  • Si has realizado algún trabajo temporal puedes demostrar en tu CV tener capacidad de adaptación a la disciplina de la empresa.
  • Enriquece tu currículum con un trabajo temporal. Además de dinero extra alojarás información sobre tu capacidad de trabajo.

Un trabajo temporal puede abrirte nuevos horizontes personales. Estos empleos sirven para enriquecer tu CV.

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A la hora de la búsqueda de empleo tu currículum servirá como carta de presentación. En un proceso de selección de personal el CV y una carta de presentación son los primeros datos que se solicitan a los candidatos.

Los responsables del proceso de selección se fijan en todas las actividades aportadas en el CV. Uno de los rasgos que puede añadir valor al currículum son los trabajos temporales. Este tipo de actividades pueden decir mucho sobre el candidato.

Muchos estudiantes escogen un trabajo temporal para poder costearse sus gastos personales. Este tipo de empleos tienen una duración corta. Aportan a los estudiantes, además de ingresos extra, carácter y experiencia laboral.

Los responsables de recursos humanos valoran en los candidatos hayan realizado diferentes tareas durante sus estudios. Este tipo de actividades definen el carácter e independencia de los candidatos a los puestos de trabajo.

En el CV debes indicar si has realizado algún trabajo temporal y su duración.  A la hora de redactar un currículum es interesante escribas toda tu experiencia laboral, aunque no esté relacionada con el campo del trabajo al que vas a optar.

¿Qué cualidades aporta un trabajo temporal en tu CV?

1. Demuestra tu espíritu de independencia

Llegar a simultanear los estudios con un trabajo temporal no es fácil. Los estudiantes que lo consiguen demuestran gran independencia y arrojo por ello. Este tipo de cualidades son muy perseguidas en los procesos de selección de personal. En tu CV esta información aportará nuevos valores a tus estudios y logros académicos.

2. Experiencia en la incorporación a equipos de trabajo

En un CV puedes acreditar fácilmente tu formación pero la experiencia en la gestión de equipos es uno de los puntos que a los responsables de recursos humanos más les cuesta identificar. Uno de los puntos que acreditará tu adaptación a grupos de trabajo será el que cuentes con algún trabajo temporal en tu currículum. No olvides indicar la duración de estos trabajos. Te preguntarán la razón por la cual los dejaste.

3. Capacidad de adaptación

Integrarse en el día a día de una empresa no resulta fácil. La selección de personal busca a candidatos flexibles que se puedan adaptar a los cambios de la empresa y su sector. Los trabajos temporales pueden demostrar esta capacidad en el candidato al puesto de trabajo. Ese tipo de información en el CV resulta de gran utilidad.

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