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¿Cómo te ayudará la ventana de Johari en tu vida profesional?

      
Con esta técnica aprenderás a verte como otros lo hacen
Con esta técnica aprenderás a verte como otros lo hacen  |  Fuente: Shutterstock
  • Mediante el uso de determinadas herramientas de la Psicología, es posible analizar el desempeño de los seres humanos en contextos precisos.
  • Trabajadores de todas las áreas pueden incrementar su nivel de conocimiento sobre sí mismos utilizando conocimientos de la psicología cognitiva.
  • Realizar un análisis sobre el propio perfil permite detectar errores y aciertos, y así obtener más y mejores oportunidades profesionales.

En un mercado laboral extremadamente globalizado y competitivo como el actual, los profesionales deben buscar medios que les permitan destacarse de otros profesionales y presentarse a sí mismos como profesionales más atractivos para las empresas. Esta meta se logra partiendo de un análisis exhaustivo del perfil profesional.

Cada trabajador debe evaluar sus capacidades, habilidades, experiencia y formación para analizar lo que debe mejorar para incrementar su empleabilidad. Solo así logrará alcanzar un empleo estable, bien remunerado y que le permita tener oportunidades de crecimiento.

¿Cómo realizar este análisis? Uno de los caminos más tradicionales es el de incorporar una de las herramientas típicas del mundo empresarial para esta acción: el análisis FODA con el que es posible lograr una visión global y clara del trabajador en cuestión.

Sin embargo, existe otra herramienta que puede utilizarse. Se trata de una técnica tomada de la Psicología: la ventana de Johari.

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¿Qué es la ventana de Johari?

Esta es una herramienta de la psicología cognitiva creada por Joseph Luft y Harry Ingham con el objetivo de brindar una especie de mapa para entender los procesos de interacción de los seres humanos.

Básicamente, esta ventana se divide en cuatro cuadrantes que interactúan entre sí e incluyen la perspectiva del yo y la perspectiva de los otros. Por lo tanto, sirve por ejemplo para comprender aspectos de la realidad que otros desconocen y lo inverso, entendiendo aspectos de nuestra propia personalidad de los que no somos conscientes hasta que otro los señala.

 

¿Cómo incide esta herramienta en el campo profesional?

Considerando que esta herramienta resulta de utilidad para lograr el autoconocimiento y mejorar las relaciones con los demás, puede usarse para llegar a ser un mejor profesional en dos aspectos básicos:

1) Analizando el propio perfil profesional y detectando sus carencias y limitaciones.

2) Resolviendo conflictos y actitudes negativas en el trato para con otras personas, logrando así convertirse en un trabajador mejor capacitado para el trabajo en equipo.

Esta ventana permite a los trabajadores conocer las debilidades y las fortalezas de su perfil, vistas desde la óptica propia, pero también del entorno. Así, los compañeros de trabajo pueden afirmar el buen desempeño en un área en la que el trabajador siente que fracasa, o corregir comportamientos considerados como inadecuados en lugares de trabajo.

¿Qué opinan tus colegas sobre ti? ¿Y tus jefes? ¿Qué podrías mejorar? Esta ventana ayuda a responder estas preguntas con sinceridad, partiendo de un proceso reflexivo y regulado.

Por lo tanto, en el largo plazo se logra mejorar el autoconocimiento, la confianza en las propias habilidades y se mejoran las habilidades de comunicación con el entorno.



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