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¿Tienes una nueva oportunidad de trabajo? Supera tu incertidumbre laboral

      
Anímate a los nuevos desafíos y no solo crecerás como profesional, sino también como persona
Anímate a los nuevos desafíos y no solo crecerás como profesional, sino también como persona  |  Fuente: Shutterstock
  • Algunos factores hacen que la estabilidad de un empleo sea puesta en duda.
  • Los trabajadores deben buscar medios para alcanzar la seguridad en sus puestos de trabajo.
  • Permanecer en un entorno de trabajo negativo y tóxico es perjudicial para el trabajador, tanto a nivel emocional como profesional.

Compañeros tóxicos, un jefe demasiado exigente, exceso de tareas pero bajos recursos, un salario que no compensa la formación con la que cuenta el trabajador o las tareas que realiza... Existen decenas de motivos que pueden llevar a un profesional a considerar la idea de dejar su empleo.

Sin embargo, no siempre es habitual que estos lo hagan hasta tener una nueva oportunidad a la vista. Incluso en las peores condiciones, tener un empleo es altamente valorado.

Este comportamiento, no solo obliga al trabajador a estar en un empleo con el que no se siente cómodo, causándole malestar tanto a nivel profesional como emocional, sino que al mismo tiempo disminuye sus energías y positivismo para buscar otro empleo. Un trabajo tóxico aumenta las inseguridades del trabajador, y saca a flote sus peores cualidades.

Por ello, cuando un empleo se presenta como inestable y el trabajador considera que tarde o temprano deberá abandonarlo para crecer profesionalmente, lo mejor es acelerar el proceso y cortar con la relación tóxica incluso a pesar de no tener una oportunidad a la vista.

De hecho, en muchos casos esta es la mejor recomendación posible. Alejarse de las malas influencias, sanar a nivel profesional y volver a entrar en el juego de vender el perfil profesional a otra compañía, buscando y recordando al mismo tiempo aquellos factores diferenciales que el trabajador puede aportar a una compañía.

Puede parecer un movimiento arriesgado pero, en realidad, es un movimiento salvador que permite al trabajador recobrar el valor y la confianza en sí mismo que siente que ha perdido.

 

¿Qué pasa cuando se posee una oportunidad?

En estos casos, la salida del empleo inestable puede ser más sencilla para el trabajador. Este se debe preparar para hacer a un lado la negatividad que le ha impregnado su trabajo y así presentarse de forma interesante en la entrevista con la nueva empresa.

Contando con una posibilidad concreta para cambiar de trabajo, abandonar la incertidumbre laboral no requiere más que una entrevista laboral. En este caso, se sugiere que el trabajador analice los motivos que lo llevaron a considerar su empleo como tóxico y se asegure de que estos no se repitan en su nuevo empleo.

La incertidumbre laboral, en el largo plazo, no solo genera malestar sino que además causa una desvalorización profesional que todo trabajador debería evitar, ya sea mediante la aceptación de una nueva oportunidad de empleo o con la búsqueda de las mismas.

 

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