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¿Cómo superar un test psicotécnico en una entrevista de trabajo?

      
Comienza el test leyendo muy bien las instrucciones
Comienza el test leyendo muy bien las instrucciones
  • ¿Estás listo para superar un proceso de selección con éxito? ¿Sabes que muchas entrevistas de trabajo incluyen test psicotécnicos y psicológicos para elegir a los candidatos?
  • Te damos las claves para que superes estas pruebas con éxito y consigas el puesto de trabajo.
  • Buscar empleo también supone que inviertas tiempo en preparar las entrevistas de trabajo y el tipo de pruebas que pueden usar en sus procesos de selección.

Las empresas están muy comprometidas con su objetivo de atraer y captar el mejor talento humano y para ello, hacen uso de diferentes tipos de procesos y pruebas que les ayuden a dar con los candidatos que mejor cumplen el perfil, según el puesto que necesiten cubrir.

Por este motivo, no debes de extrañarte si una entrevista de trabajo se extiende en la consecución de diferentes pruebas y test psicotécnicos en los que se evalúen, desde tus capacidades, hasta tu personalidad o inteligencia emocional.

Tipos de prueba

El test psicotécnico es de las pruebas más habituales en los procesos de selección de candidatos.

Son un tipo de cuestionarios empleados para medir las capacidades intelectuales y la habilidad para realizar ciertas tareas o desempeñar un puesto de trabajo.

Es una prueba que debe resultarte familiar, ya que es corriente que, durante tu paso por el colegio hicieras algún tipo de test que estudiara tus capacidades, con el objetivo de enfocarlas a tu desarrollo profesional.

Junto a los psicotécnicos, los test de personalidad son también habituales, sobre todo si tu trabajo supone la gestión de equipos humanos o lidiar con un puesto de responsabilidad.

Las pruebas de conocimiento son también habituales y útiles para evaluar la especialización de los candidatos en un área o comprobar su destreza práctica.

¿Cómo me preparo?

En el caso de los test psicotécnicos de las entrevistas de trabajo puedes encontrar material en Internet o libros especializados en Recursos Humanos.

Aquí tienes algunos modelos de test que pueden serte de ayuda o plataformas en las que te puedes registrar y acceder a pruebas y consejos para superar estos cuestionarios con éxito.

Consejos

Este tipo de pruebas en el contexto de una entrevista de trabajo pueden causar más ansiedad de lo normal y sentirnos más nerviosos por lo que está en juego.

Por ello es importante que tengas en cuenta estas pautas a la hora de realizar un test psicotécnico:

  • Respira profundo e intenta relajarte y concentrarte en lo que estás haciendo.
  • Leer con atención las instrucciones y las preguntas antes de ponerte a contestar. No temas preguntar cualquier duda que te surja.
  • Controlo el tiempo que tienes y no te entretengas en las preguntas que no sepas. Déjalas para el final y continúa avanzando.
  • Ten en cuenta si las respuestas mal contestadas descuentan. Si ese es el caso, céntrate en responder lo que estés seguro y no te arriesgues demasiado.
  • Usa el sentido común y la lógica, ya que es la base de este tipo de pruebas de aptitud.

Y, ante todo, tómate el proceso como una experiencia de aprendizaje más. Puede que no consigas el trabajo, pero estará mejor preparado para buscar empleo.

Cómo superar con éxito un examen psicotécnico

Infografía: Cómo superar con éxito un examen psicotécnico

Conoce las claves generales para superar un examen psicotécnico, sea del tipo que sea, y estar un paso más cerca del puesto que deseas.

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