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Radiografía de los trabajos part time en Chile

      
Lejos de estar asociados a la precariedad los trabajos part time pueden ofrecer muchas ventajas
Lejos de estar asociados a la precariedad los trabajos part time pueden ofrecer muchas ventajas
  • Optar por un trabajo part time no es algo exclusivo de los jóvenes.
  • Para los próximos años se espera que la tendencia a escoger el trabajo part time crezca.
  • La normativa que regula los trabajos part time necesita hacerse más flexible para adaptarse a las necesidades de los trabajadores.

Habitualmente se ha considerado que los trabajos part time son una forma de empleo precaria. Pocas horas de trabajo y menores sueldos son las razones que tradicionalmente han hecho que esta modalidad de trabajo no goce de buena fama. Sin embargo, la tendencia está cambiando debido principalmente al desarrollo económico. Esta es una nueva forma de entender el trabajo asociada a los nuevos tiempos.

Las personas que actualmente desarrollan trabajos a tiempo parcial lo hacen de forma voluntaria, por lo que no lo consideran un trabajo de menor calidad. ¿Por qué esta decisión? Porque muchos de estos trabajadores optan por este tipo de trabajos para disfrutar de un mayor bienestar. Y si un trabajo part time les sigue ofreciendo una cotización fija y se respeta el descanso llegar... ¿Por qué rechazarlo?

Estos trabajos part time de los que hablamos son aquellos a los que se dedican menos de 30 horas semanales. ¿Y cuál es el atractivo que encuentran las empresas en esta modalidad de trabajo? Cuando se trata de contratos a jornada completa las empresas se ven obligadas a mantener un sueldo estable y siempre regular. Pero en los contratos part time tienen opción de establecer salarios proporcionales a las horas trabajadas, lo que supone una ventaja para la empresa.

Sin embargo, la legislación chilena es demasiado rígida con los trabajos part time. En otros lugares es posible compensar las horas trabajadas entre varias semanas si en una de ellas se ha trabajado de menos. Pero la legislación en Chile no contempla esos casos. Lo mismo ocurre con algo tan habitual como las horas extraordinarias que se pueden trabajar. Al tratarse de trabajos part time solo se permite un máximo de 10 horas extra trabajadas al mes.

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La falta de flexibilidad en la legislación de los trabajos part time también se deja notar en la distribución de las horas de trabajo. Teniendo en cuenta que buena parte de los que optan por esta modalidad de trabajo son estudiantes, cabría esperar una mayor flexibilidad para trabajar algunas horas sueltas. Pero la ley impide repartir las horas de forma libre sin que los jefes propongan horarios diferentes siempre con una semana de antelación.

A pesar de esta rigidez en los últimos años, ha aumentado el número de contratados para trabajos part time. Y además se trata de una tendencia que se prevé que continúe creciendo. Precisamente por este motivo los expertos creen que esta flexibilización es cada vez más necesaria. No solo por los profesionales que ya optan por este trabajo part time, sino por aquellos que puedan sumarse a medida que el teletrabajo comience a ser una opción más extendida.

No podemos afirmar que el trabajo part time vaya a convertirse en el futuro del trabajo. Sin embargo, no podemos obviar que una buena parte de la fuerza de trabajo está empleada de esta forma. Tal vez en el futuro, puede que llegue a ser habitual ver gente con varios empleos sin necesidad de que eso signifique vivir una situación precaria.



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