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2 ideas para dar respuestas originales en una entrevista de trabajo

      
Estudiar las mismas respuestas que todos no es de gran utilidad para encontrar un nuevo empleo
Estudiar las mismas respuestas que todos no es de gran utilidad para encontrar un nuevo empleo  |  Fuente: Shutterstock
  • Las entrevistas de trabajo sirven para identificar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo.
  • Los trabajadores deben esforzarse por venderse correctamente en estas instancias, pero también por demostrar creatividad.
  • Utilizar las clásicas respuestas a las preguntas del reclutador no es una buena forma de demostrar originalidad.

Las entrevistas de trabajo son encuentros formales, en los que un candidato se postula para un empleo y por tanto se somete al análisis de un profesional especializado en seleccionar personal para cumplir las necesidades de una empresa.

Este encuentro puede repetirse una decena de veces en la vida del trabajador, pero todavía más en el caso de los reclutadores, por lo que el trabajador no solo debe esforzarse por dar una buena impresión sino también por generar una imagen única. Es decir, por demostrar originalidad.

A pesar de que cada entrevista de trabajo es un mundo y por tanto posee sus propias características, en estos procesos se repiten algunas variables como por ejemplo las preguntas típicas realizadas a los trabajadores.

¿Por qué debería contratarte? ¿Qué le aportarías a la empresa? ¿Cuál es tu diferencial? ¿Dónde te ves en los próximos 5 años? ¿Te gustaría seguir aprendiendo? ¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales? ¿En qué tipo de ambiente de trabajo te gustaría trabajar? ¿Cómo te relacionas con los equipos de trabajo? ¿Cuál es tu mayor defecto? ¿Cuáles son tus habilidades?

Los candidatos están acostumbrados a escuchar siempre las mismas preguntas, por lo que habitualmente preparan las respuestas con anticipación para tener la certeza de decir precisamente lo que desean y no lo primero que se les viene a la mente en esos momentos de presión. Del mismo modo, los reclutadores están acostumbrados a escuchar siempre las mismas respuestas cliché, a tal punto que en muchos casos hacen oídos sordos a las respuestas.

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Para verdaderamente sorprender en los procesos de selección y entrevistas de trabajo, los trabajadores deben ser capaces de dar respuestas originales. Estas deben ser respuestas que generen sorpresa en el reclutador y lo hagan sentir que ha encontrado al candidato que busca para el empleo.

¿Cómo lograrlo? Te contamos 2 ideas que puedes usar para dar respuestas originales en una entrevista de trabajo:

1) Utilizar el humor

Utilizar el humor en una entrevista de trabajo puede ser algo arriesgado, pues el reclutador puede pensar que no te tomas en serio la entrevista, por tanto es un recurso a usar con cuidado.

Ante una pregunta de las clásicas como por ejemplo "¿Cuál es tu habilidad más fuerte?" puedes responder algo como "Seguro nunca antes te lo han dicho, pero mi mejor habilidad es que soy realmente proactivo, porque..." de este modo te aseguras de usar el humor, pero al mismo tiempo responder la pregunta a ir más allá justificando tu respuesta con hechos concretos.

2) Hablar con honestidad

Para muchos trabajadores la entrevista es un espacio en el que aparentar poseer habilidades que en realidad no tienen, por lo que implica simular constantemente ser otra persona. Pero en realidad, el mejor camino para impresionar a un reclutador es precisamente el opuesto: ser honesto.

Responde con tranquilidad y seguridad, pero siempre desde la verdad, incluso aunque creas que la verdad no puede favorecerte del todo para obtener el empleo. Los reclutadores valoran cada vez más esta característica, por lo que si la usas adecuadamente podrás tener éxito en tu entrevista.

 

A fin de cuentas, lo importante es que en la entrevista logres ser tu mismo, y que te despegues de todas esas respuestas clásicas que se pueden encontrar online. Contestar con la verdad te permitirá ser original y al mismo tiempo sincero.



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