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El mercado laboral según Linkedin

      
Linkedin: El mercado laboral está cambiando
Linkedin: El mercado laboral está cambiando
  • Los trabajos relacionados con la tecnología liderarán las demandas de empleo en los años venideros.

  • Las habilidades sociales importan: se está teniendo en cuenta competencias comunicativas entre compañeros o la representación de la empresa hacia los clientes.

  • El mercado laboral exige una constante actualización o la reinvención de muchos perfiles profesionales.

Linkedin acaba de lanzar los resultados sobre su último estudio de mercado dando resultados favorecedores para los profesionales digitales con perfiles tecnológicos. El mercado laboral evoluciona a grandes pasos, por lo que se hace necesaria una formación activa y constante, para no quedarnos fuera.

Las nuevas tendencias en cuanto a ofertas de empleo nos van marcando las pautas a seguir para seguir siendo competitivos a nivel profesional en este 2018

Profesiones más demandadas:

El auge de la tecnología ha creado el interés empresarial en cuanto a la experiencia de usuario para lograr su fidelización. Los expertos en ‘machine learning’ o en big data se están haciendo indispensables en todo tipo de industrias, que buscan optimizar sus productos y servicios a través de análisis de múltiples datos y observando parámetros repetitivos.

Otra figura que está siendo muy mimada también es la del ingeniero de software. Un completísimo perfil que combina el diseño, la producción y la programación con la ingeniería informática de cara la constante innovación de productos y servicios 2.0.

Por otra parte sigue aumentando la demanda de especialistas en informática y de seguridad digital. Ambas carreras se encuentran en un periodo de desarrollo constante, atendiendo a las nuevas necesidades empresariales de mostrar transparencia hacia los clientes.

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Competencias interpersonales

Según el informe, desde hace dos años hacia nuestros días, el mercado exige nuevas habilidades sociales en estos nuevos perfiles profesionales para hacerse notar en una oferta de empleo.

Más allá de las tradicionales habilidades comunicativas para el correcto trabajo en equipo, ahora también se hace hincapié en la manera en que el profesional representa a la empresa en el exterior. Es decir, cómo refleja su marca personal en el mundo como embajador de la compañía.

Es tendencia también que se soliciten perfiles más ‘matemáticos’: actitud analítica, emprendedora y con visión de negocio.

Más contratos ‘freelance’ y aumento del teletrabajo

Ya nadie se casa con nadie. Las grandes empresas ya están generando acuerdos con profesionales independientes, los cuales son solicitados sólo para un número definidos de proyectos.

Generalmente el mercado laboral mira hacia emprendedores y/o consultores que ya cuentan con un proyecto profesional propio. Esto conduce también a que la mayoría de veces el desarrollo del trabajo delegado se realice desde casa.

El estudio realizado por Linkedin no ha hecho más que confirmar un secreto a voces: la formación en tecnología es una inversión a futuro. Ya es cuestión de nosotros mismos el pensar en actualizarnos en nuestra rama profesional correspondiente, o ver si aún hay tiempo para la reinversión.



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