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¿Debes incluir tu foto en el currículum?

      
¿Debes incluir tu foto en el currículum?
¿Debes incluir tu foto en el currículum?  |  Fuente: Shutterstock
Pese a los grandes cambios que ha generado la incursión de las nuevas tecnologías en el mundo laboral, el currículum vitae sigue siendo el documento de presentación esencial para cualquier profesional, ya sea en versión digital o papel.

Elaborarlo de forma correcta es un requisito fundamental para poder ser competitivo en cualquier proceso de selección. Formación, experiencia laboral, habilidades, idiomas, cursos, etc., son algunas de las secciones obligadas. Pero, ¿qué hay de la foto?

Incluir o no una imagen es una interrogante que invade frecuentemente la mente de quienes buscan trabajo. Es que, de hecho, los expertos en recursos humanos tienen distintas visiones acerca de este tema. 

En países como Estados Unidos y Gran Bretaña, por ejemplo, existen leyes específicas que estipulan que ninguna empresa puede exigir a los candidatos enviar currículums con foto para poder participar en los procesos de selección. 

Se considera que las empresas no pueden tener ningún tipo de prejuicio discriminatorio para elegir a la persona idónea para ocupar un determinado puesto.

Sin embargo, otros aseguran que esta percepción es absolutamente errónea, dado que no hay motivo para pensar que un empleador basará su decisión 100% en una imagen. 

Por el contrario, quienes defienden el uso de la foto en el currículum piensan que las primeras impresiones son fundamentales, y los reclutadores de personal necesitan también hacerse una idea de cómo luce la persona a la que está considerando contratar.

¿Y tú qué piensas?



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