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¿Vas a ser despedido de tu trabajo? ¡Presta atención a estas señales!

      
Anticiparte al despido puede ayudarte a sobrellevarlo
Anticiparte al despido puede ayudarte a sobrellevarlo  |  Fuente: Shutterstock
Pocos momentos son tan duros de enfrentar en la vida de un profesional como el despido. Sin embargo, muchas veces tenemos que afrontar esta prueba sin siquiera haber cometido errores o tenido problemas de productividad.

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Muchos son los motivos que pueden llevar a una empresa o a un jefe a tomar esta drástica decisión. Lo importante es aprender a anticiparte a esta situación para poder sobrellevarla de la mejor manera posible, e incluso, visualizar la posibilidad de que todo finalmente puede terminar siendo algo positivo.

Para ayudarte a lograrlo, te contamos a qué señales debes estar alerta para saber si vas a ser despedido de tu trabajo:

Están haciendo recortes de personal

Los problemas económicos más evidentes en las organizaciones se reflejan a través de los recortes de personal. La mayoría de las veces estas decisiones poco tienen que ver con un mal desempeño.

Hay conflictos en el equipo

Otra mala señal siempre es un ambiente tóxico en la oficina. Cuando los conflictos a nivel del equipo ya se hacen insostenibles, puede que la persona a cargo tome cartas en el asunto y decida "deshacerse" de quienes tengan conductas disruptivas.

Te quitan tareas y responsabilidades

Si en los últimos tiempos disminuye tu carga de trabajo y no te asignan tareas nuevas, abre los ojos. La quita de responsabilidades es una de las señales más

Has cometido errores graves

Parece una obviedad pero siempre es importante destacarlo. Todos podemos cometer errores y aprender de ellos, pero debes tener presente que si incurriste en una equivocación muy grande, las consecuencias pueden ser irreversibles.

Tienes una gran baja de productividad

Finalmente, también puede suceder que estés experimentando una gran baja de productividad, incluso sin quererlo o no ser consciente de ello. Al final del día, no debes olvidar que las empresas son muy estrictas en todo lo que respecta a números, rendimiento y métricas de sus empleados.


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