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Esto perjudica tu currículum y aburre a los reclutadores

           Autor: Agustina Ciancio
Esto perjudica tu currículum y aburre a los reclutadores.
Esto perjudica tu currículum y aburre a los reclutadores.  |  Fuente: Shutterstock

Los reclutadores de personal examinan cientos de currículums a la semana, especialmente cuando se trata de compañías con gran magnitud y codiciadas por los profesionales. Existe suficiente material sobre cómo hacer un buen currículum, pero también hay que tener en cuenta los elementos que deterioran su calidad. A continuación, encontrarás algunas especificaciones sobre aspectos que perjudican tu currículum y aburren a los reclutadores, de modo que los evites.

1. Emojis, clichés y humor

Generalmente la persona que lee tu currículum no te conoce personalmente y por lo tanto debes actuar con reserva, lo cual implica la no utilización de emojis que quitan formalidad a una instancia laboral. Los clichés como “sé trabajar en equipo” o “buena predisposición para asumir desafíos” son frases que los reclutadores están acostumbrados a leer y son vacías en sí mismas, ya que no aportan información concreta sobre tus habilidades para el puesto solicitado.

Por otra parte, el sentido del humor no es apropiado cuando intentas conseguir un trabajo, aunque existen empleos que admiten un toque de frescura en el currículum como el diseño o la publicidad. Dependerá fundamentalmente de tu profesión, pero ante la duda, es preferible que mantengas la discreción hasta conocer al reclutador y permitirte alguna licencia durante la entrevista.

2. Experiencias de trabajo no relacionadas

Probablemente hayas tenido un trabajo de verano o un empleo de medio tiempo para cubrir tus gastos personales o aliviar el costo de tus estudios. Muchas veces estos trabajos de pasaje no están relacionados con la profesión que estudias o estudiaste y detallarlas en el currículum no aporta para el puesto al cual postulas. Sí es importante que lo menciones en la entrevista porque cualquier experiencia laboral es mejor valorada que ninguna, pero en esta instancia presencial tendrás la posibilidad de resaltar las competencias que aprendiste y que son transversales a cualquier puesto.

3. Cursos y seminarios

Un currículum extenso no es sinónimo de un currículum de calidad. Es fundamental destacar habilidades en idiomas y cursos decisivos para tu formación, por ejemplo, si estudiaste administración de empresas puede ser útil aludir a tu curso de gestión de proyectos. Sin embargo, nombrar todos los seminarios a los que asististe es contraproducente porque ocupan espacio valioso de tu currículum – debes impresionar en la primera ojeada- y no aportan gran valor.

Los seminarios y cursos cortos de pocos días enriquecen tu trabajo pero no añaden habilidades imprescindibles porque justamente, duraron poco tiempo como para permitirte desarrollar una competencia en profundidad. Evita colmar tu presentación con los extensos nombres de seminarios y conferencias para distribuir mejor la información clave, de forma que logres separaciones visuales claras y una organización correcta.

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Agustina Ciancio

Agustina Ciancio

Licenciada en Ciencias de la Comunicación, inclinada hacia la búsqueda de oportunidades para fomentar la ciudadanía informada.

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