Noticias

5 cosas que debes saber antes de buscar trabajo por primera vez

      
Confía en tus habilidades personales y en tu formación
Confía en tus habilidades personales y en tu formación  |  Fuente: Shutterstock
Ingresar al mercado laboral por primera vez es todo un desafío. Si recién te graduaste o eres un universitario que busca adquirir experiencia antes de su titulación, seguramente estés por iniciar este apasionante camino.

¿Estás buscando trabajo?

Ingresa tu CV

Aunque es sabido que vivimos en un mundo altamente competitivo, debes tener la confianza suficiente en tus habilidades como para saber que existe un lugar indicado para ti.

Para ayudarte en esta aventura, te contamos las 5 cosas que debes saber antes de buscar trabajo por primera vez:

Tener paciencia es clave

Las buenas oportunidades no llegan de la noche a la mañana. Si no consigues trabajo enseguida, esto no tiene nada que ver con tus capacidades ni valor profesional. Se estima que una búsqueda laboral puede demorar hasta 6 meses en promedio. ¡Sé consistente y no te rindas!

Tu búsqueda tiene que estar enfocada

Para que rinda sus frutos, tu búsqueda debe estar enfocada. En otras palabras, tienes que tener claro qué es lo que quieres. ¿En qué te gustaría trabajar? ¿Te atrae un área profesional en particular? ¿Con qué tipo de empresas sientes que te identificas más?

Los perfiles especializados son los más buscados

Una vez que tengas todo esto definido, debes comenzar a trabajar en tu currículum y presentación general. En este sentido, debes tener claro que el mercado laboral actual demanda perfiles profesionales cada vez más especializados.

Internet es tu principal aliado

Redes sociales como LinkedIn y portales especializados como Trabajando.com serán tus aliados fundamentales, tanto durante la búsqueda de trabajo, como en todo el desarrollo de tu carrera profesional.

Crear una marca personal es fundamental

Siguiendo en línea con el punto anterior, la imagen que proyectas en cualquier plataforma online puede jugarte muy a favor o muy en contra. Los expertos en recursos humanos hablan de la creación de una marca personal. El 86% de los reclutadores de personal consulta los perfiles de los candidatos en sus redes sociales, entonces, ¡ten cuidado con lo que publicas!


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.