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Cómo detectar a los empleados tóxicos y evitar su contratación

      
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Los "empleados tóxicos" perjudican el rendimiento de la empresa  |  Fuente: Shutterstock
No participan en las dinámicas de la empresa, parecen inteligentes pero no logran adaptarse, tienen una mala actitud, y para colmo, no dejan de quejarse.

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Se trata de los llamados "empleados tóxicos", personas que contratas porque crees que son capaces, pero al final terminan perjudicando seriamente el rendimiento colectivo y la productividad de la empresa.

Todo esto puede evitarse, pero para eso es indispensable conocer algunas tácticas para detectarlos en las etapas preliminares de un proceso de selección.

Para ayudarte en esta tarea, te presentamos algunas claves para detectar "empleados tóxicos" antes de que sean contratados:

No entienden el concepto de "cultura organizacional"

Durante la entrevista no se preocuparán por saber cuáles son los valores de la empresa, y si considera que puede adaptarse a ellos. Por lo general, tampoco preguntan por los objetivos a corto y largo plazo de la empresa.

Son egoístas por demás

Parece que saben mucho, tienen una formación sólida pero no se muestran dispuestos a compartir sus conocimientos con los demás. Generalmente no se ofrecen a ayudar a sus compañeros de forma voluntaria.

Se quejan de forma constante

Las personas quejosas son bastante fáciles de detectar. En un primer contacto, probablemente tenga alguna "queja" sobre lo que sucede durante la entrevista. O quizás haga algún comentario cínico que busque pasar por broma.

Sus críticas son destructivas

El feedback es fundamental para que funcione cualquier equipo. No obstante, existen las críticas constructivas que buscan ayudar a crecer y mejorar, y también existen aquellas que sólo son mencionadas para traer negativismo o hacer daño.

Tienen una actitud soberbia

Para colmo, estas personas no parecen muy humildes que digamos. Durante la entrevista, probablemente harán demasiado alarde de sus aptitudes y nunca se mostrarán como personas que aún tienen mucho que aprender. Ya creen que lo saben todo.


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