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¿Cómo sería un jefe ideal según sus empleados?

      
Un buen jefe sabe escuchar las ideas de su equipo
Un buen jefe sabe escuchar las ideas de su equipo  |  Fuente: Shutterstock
Uno de los principales motivos de renuncia de los empleados suele ser una mala relación con sus superiores. Es que tener una tormentoso vínculo con un jefe puede tornarse en una situación intolerable.

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Estar a cargo de un equipo no es una tarea sencilla. El liderazgo es un camino de aprendizaje que comienza por escuchar lo que los demás necesitan.

Pero, ¿cómo sería un jefe ideal según sus empleados? La consultora en temas de coaching y liderazgo Dale Carnegie Training intentó responder a esta pregunta y llegó a las siguientes conclusiones. Un jefe ideal:

Apoya a su equipo

El apoyo es fundamental. Todo equipo necesita sentirse respaldado por su líder, más aún en los momentos más difíciles.

Es afectuoso

El lado humano también es sumamente importante. Los jefes destacados se preocupan por conocer a sus empleados y son empáticos con sus situaciones de vida.

Reconoce y comparte los logros

A las personas les gusta saber cuando están haciendo las cosas bien. Un buen líder nunca buscará llevarse todo el crédito por un esfuerzo colectivo.

Perdona los errores

Asimismo, también resulta esencial saber perdonar los errores. Todos somos humanos y nos podemos equivocar. Lo importante es aprender de estos errores y que no hayan malas intenciones.

Enseña cómo mejorar

Cualquier empleado aspira a crecer profesionalmente dentro de una organización. Un buen líder nunca guarda sus conocimientos para sí mismo, por el contrario, busca constantemente la mejora y el desarrollo de su equipo.

Reconoce sus defectos

Finalmente, los jefes efectivos nunca juran ser perfectos. Saber reconocer los errores propios inspira a otros a hacer lo mismo y, por ende, a mejorar en cada paso del camino.


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