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5 errores que no debes cometer al pedir un aumento

      
Nunca des un ultimátum
Nunca des un ultimátum  |  Fuente: Shutterstock
Después de trabajar por un buen tiempo para una misma empresa, es natural que sientas que mereces una mejor recompensa económica.

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Pedir un aumento siempre es un poco incómodo, por más que sientas confianza en tus habilidades y el valor que aportas a la organización.

Para ayudarte a sortear esta prueba sin poner en juego el resultado de la negociación, te presentamos los 5 errores que no debes cometer al pedir un aumento:

"Porque lo merezco" no es suficiente

Debes tener argumentos sólidos al enfrentar a tu jefe con este planteo. "Porque lo merezco" no es suficiente. Habla de tus logros específicos, de las habilidades que has perfeccionado y de tus aportes al trabajo en equipo en el seno de la organización.

No escribas un mail

No se te ocurra pedir un aumento vía mail. Esta es una charla para tener personalmente con tu jefe o el encargado de recursos humanos. Puedes escribir un mail para pedir una reunión, pero no hables aún de dinero.

No aceptes la primera cifra que te planteen

Recuerda que se trata de una negociación, y por ende, no debes aceptar la primera cifra que te planteen. Esto no quiere decir tampoco que debas pedir algo exorbitante, también es posible que, si no alcanzas el número que pretendías, puedas subsanarlo obteniendo otro tipo de beneficios.

No uses a otros como argumento

"Yo sé que X gana tanto". No entres en este juego. Compararte con tus colegas es una pésima estrategia de negociación. Limítate a convencer a tu interlocutor de que estás haciendo un excelente trabajo que merece una mejor remuneración.

No des un ultimátum

Finalmente, pero no menos importante, no se te ocurra dar un ultimátum del estilo "si no consigo esto renuncio". Esto sólo hará que tu jefe se enfurezca y descarte cualquier posibilidad de darte el aumento deseado.


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