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4 tipos de entrevistas de trabajo a las que te puedes enfrentar

      
Fuente: Shutterstock
La entrevista de trabajo es la prueba de fuego para cualquier candidato en un proceso de selección laboral. Es durante esta instancia que el reclutador de personal se hará una impresión totalmente real de tus capacidades, más allá de lo que hayas escrito en tu currículum.

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Por eso es tan importante no fallar. Existen consejos básicos que todos ya conocemos: llegar en hora, vestir adecuadamente, ser claro y receptivo, etc.

Pero, ¡cuidado! No todas las entrevistas laborales son iguales. Cada empresa elije la forma de determinar qué candidatos son los más idóneos para el puesto, y existen diversas modalidades para averiguarlo.

Aquí te presentamos 4 tipos de entrevistas de trabajo a las que te puedes enfrentar:


Entrevista individual estructurada

Entre los tipos más frecuentes de entrevista se encuentra la entrevista individual estructurada. Asistirás solo y te enfrentarás a un reclutador que ya tiene claro y guionado todo lo que necesita preguntarte. Normalmente, aplicará el mismo cuestionario a todos los candidatos y el intercambio se dará de forma ordenada y fluida.

Entrevista individual libre

Por el contrario, en el caso de una entrevista individual libre, no existe un patrón establecido a seguir. El reclutador elaborará sus preguntas basándose en tu perfil personal, en lo que vio en tu currículum y en cómo vaya derivando la charla naturalmente.

Entrevista evaluativa

Esta modalidad combina la entrevista tradicional con algún tipo de prueba o examen específico para probar tus competencias. Normalmente, si éste va a ser el caso, se te informará con anticipación de te deberás enfrentar a una instancia de entrevista evaluativa.

Entrevista grupal

Finalmente, tampoco debes descartar que tengas que compartir esta instancia con otros candidatos. Las entrevistas grupales toman fuerza en el ámbito de recursos humanos. Se trata de poder observar y evaluar determinadas conductas de los candidatos cuando se ven enfrentados a un grupo: si tienen empatía, si son capaces de convivir, de debatir, etc.


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