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¿Qué buscan los millennials en las empresas contratantes?

      
Los millennials desean trabajar con autonomía y confianza
Los millennials desean trabajar con autonomía y confianza  |  Fuente: Shutterstock
Son creativos, autónomos, emprendedores, expertos en tecnología y maestros en el arte del multitasking. Sin embargo, muchos aún perciben erróneamente a la generación millennial como adolescentes tardíos que no pueden desprenderse de sus smartphones.

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Pero lo cierto es que, si encuentran un lugar de trabajo en el que se sienten cómodos y dueños de una cierta autonomía, estos jóvenes suelen destacarse comolos más talentosos dentro de las organizaciones. 

¿Qué buscan los millennials en las empresas contratantes? Un reciente estudio realizado por la Edenred y la consultora Ipsos intentó responder a esta interrogante.

Según los resultados, un 51% de los millennials chilenos considera esencial que la organización para la que trabajan ofrezca  oportunidades de crecimiento profesional.

Asimismo, un 56% de estos jóvenes profesionales valora que su empresa recompense el esfuerzo de todos los trabajadores destacados que han conseguido logros significativos.

Por otra parte, un 34% de los millennials consultados piensa que es fundamental contar con un líder que se preocupe por el bienestar de su equipo.

En este mismo sentido, un 78% señaló que la principal cualidad de un buen jefe es que sepa escuchar a sus empleados y tener en cuenta sus opiniones.


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