Noticias

¿Por qué deciden cambiar de trabajo los chilenos?

      
Los incentivos empresariales son un factor fundamental para los empleados
Los incentivos empresariales son un factor fundamental para los empleados  |  Fuente: Shutterstock
Cambiar de empleo con cierta frecuencia es una opción cada vez más válida, especialmente entre los millennials, que huyen de la rutina y constantemente buscan nuevos desafíos.

¿Estás buscando trabajo?

Ingresa tu CV

Pero, ¿por qué deciden cambiar de trabajo los chilenos? A esta pregunta intentó responder el estudio Workmonitor de la consultora Randstad.

Contrariamente a lo que solemos pensar, las mejoras salariales no son el principal motivador de los trabajadores del país a la hora de considerar un nuevo rumbo en sus carreras.

Las oportunidades de desarrollo profesional se ubicaron en el primer puesto con un 91% de las preferencias. Ahí sí le siguen las aspiraciones de obtener más dinero gracias a un nuevo contrato, con un 89% de las preferencias.

No obstante, existen otros factores que inciden a la hora de tomar una determinación de este calibre. Uno de los más señalados es el bajo nivel de satisfacción que se vive en algunas empresas, asociado a la falta de incentivos como flexibilidad horaria, reconocimientos, buen clima laboral, etc.


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.