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¿Cuáles son las habilidades blandas que buscan los empleadores?

      
El trabajo en equipo como también las relaciones interpersonales, son bien valoradas
El trabajo en equipo como también las relaciones interpersonales, son bien valoradas  |  Fuente: Shutterstock
A la hora de realizar un curriculum, solemos resaltar aspectos técnicos de nuestra profesión. Es decir, las llamadas "habilidades duras". Sin embargo, los empleadores se encuentran en la búsqueda de empleados que cuenten con otro tipo de habilidades: las blandas. Es decir, aquellas que son innatas y que favorecen a la productividad y el buen clima laboral. No te pierdas en esta notas las habilidades blandas que buscan los reclutadores.

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A través de un estudio de perfiles de LinkedIn, los directivos de la plataforma pudieron determinar cuáles son las habilidades blandas que más buscan los empleadores. Como así también pudieron determinar cuáles son las aptitudes que no son bien valoradas. La investigación se realizó con 2.3 millones de perfiles de LinkedIn que cambiaron de trabajo entre junio de 2014 y junio de 2015.

Con la participación del periódicto The Wall Street Journal, se evaluaron más de 40 habilidades blandas que figuran en la plataforma. A partir de allí determinaron cuáles se destacaban y habían favorecido para conseguir empleo. La puntualidad, la comunicación, las relaciones interpersonales, como también la adaptación al cambio fueron las más nombradas. El pensamiento crítico y la creatividad también se destacaron. 

Por el contrario, otras habilidades no son atractivas para los reclutadores, según el estudio. Por el ejemplo quienes destacan el coaching, o el managment. Como así también quienes destacan la inteligencia emocional. Según los directivos de LinkedIn es necesario tener en cuenta las habilidades blandas para buscar empleo y mejorar nuestro perfil. La búsqueda del buen clima laboral como también de relaciones interpersonales duraderas, son los objetivos de las empresas de hoy.



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