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Trabajo: crea tu marca personal usando las redes sociales. Foto: Universia Chile.
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Por más que hayas hecho tu mejor esfuerzo en repartir tu currículum por todas las empresas y consultoras de recursos humanos, lograr destacarse entre los cientos de candidatos a los puestos ofrecidos es una tarea cada vez más difícil. Las posibilidades de ser llamado para concretar una entrevista de trabajo son cada vez más remotas, dada la situación del mercado laboral actual. Para ayudarte a llamar la atención de los reclutadores de personal, te presentamos 10 estrategias para conseguir una cita con el reclutador, publicadas por el portal careerealism.com.

 

1. Sé específico en tu búsqueda.

Tómate el trabajo de elaborar una lista concreta de las empresas a las que mandarás tu currículum.

 

2. Conoce tus fortalezas.

Si quieres destacarte de los demás, es muy importante que conozcas cuáles son tus mejores atributos profesionales y que sepas transmitirlos con claridad.

 

3. Investiga las empresas.

Conocer algunos detalles sobre el desempeño de las empresas a las que te estás presentando demostrará que tienes un gran interés en ser contratado.

 

4. Escribe un buen currículum vitae (CV).

Para ser llamado, es importante que tu CV llame la atención del reclutador. Redáctalo correctamente y cuídate de no cometer errores de ortografía.

 

5. Desarrolla material de marketing.

Manda imprimir tarjetas personales y elabora un portafolio con tus trabajos más destacados.

 

6. No tengas miedo de contactarte.

Si conoces a la persona que está dirigiendo el proceso de selección, no dudes en llamarla para presentarte.

 

7. Crea tu marca personal usando las redes sociales.

Utiliza las redes sociales para crearte una buena reputación online.

 

8. Practica el networking.

Vincúlate con profesionales de tu área que te puedan ayudar a conseguir nuevas oportunidades laborales y que te sirvan como referencia para presentar a las empresas.

 

9. No te fíes de los anuncios informales.

Ten cuidado con donde buscas trabajo para evitar caer en una estafa.

 

10. Haz un seguimiento.

Una vez que envíes tu currículum a las empresas, haz un seguimiento periódico para mantenerte al tanto de la situación de los procesos de selección.

 





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