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Las cosas que no deberías poner en tu currículum

      
Consejos a la hora de armar tu CV
Consejos a la hora de armar tu CV  |  Fuente: Universia

Actualizada 20/06/2016

Los departamentos de recursos humanos de las empresas reciben cientos de currículums al día, por lo que es imprescindible que el tuyo se destaque de los demás. Para eso, te presentamos una lista de las seis cosas que no deberías poner en tu CV, publicadas en el portal Jobacle.

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1. Fotos. No importa qué tan atractivo seas físicamente para tus empleadores, las apariencias no son importantes.  El incluir una foto en el currículum no te hace mejor candidato y distrae la atención del punto central: tus habilidades como profesional.  Además, las políticas anti discriminación de las empresas hacen que cada vez se desechen más las hojas de vida que tengan foto. Apenas son recibidos.

2. Demasiada experiencia laboral.  No importa si has empezado a trabajar desde el secundario. Tu experiencia como niñero o niñera no te servirá a la hora de aplicar a un trabajo en una empresa. Procura que tu experiencia laboral vaya en concordancia con el tipo de empleo que deseas obtener.

3. Atributos físicos. Al menos que seas modelo, actor o actriz y estés aplicando para un trabajo en la televisión, los atributos físicos como medidas, peso y otras características deberían ser totalmente dejadas de lado.

4. Estado civil. No es de la incumbencia de nadie tu estado civil u orientación sexual. Aunque puedas pensar que esta información puede ayudarte a conseguir ciertos puestos de trabajo, es probable que tu currículum sea desechado por falta de profesionalismo.

5. Información personal. Nunca incluyas tu número de seguridad social, cumpleaños o licencia de conducir. Basta con poner tu dirección, teléfono y correo electrónico.

6. Mentiras. Aunque parezca tonto decirlo, muchas veces podemos caer en la tentación de modificar un dato para nuestro beneficio. Esto sólo puede ser perjudicial para nuestro futuro ya que las mentiras, tanto en el ámbito profesional como personal, son muy difíciles de sostener y no querrás correr el riesgo de ser despedido. Incluye sólo las cosas que el empleador necesita saber de ti para tomar una buena decisión. Nunca pongas tus creencias religiosas u orientación política. Deja que tus habilidades hables por sí mismas.
 


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