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4 rasgos comunes entre personas con potencial

      
Las empresas tienen claro cuáles son los valores que más les interesan
Las empresas tienen claro cuáles son los valores que más les interesan
  • Desde los departamentos de recursos humanos persiguen perfiles laborales muy concretos. Descubre cuáles son los valores más demandados a la hora de contratar.
  • Fuerza de voluntad, inteligencia emocional, capacidad de trabajo y determinación son algunos de los valores que permiten identificar a los trabajadores con potencial.
  • Cultiva las características de las personas con potencial. Conseguirás ser útil a las empresas y convertirte en un trabajador muy valioso.

Las personas con potencial suelen estar conectadas. Las empresas tienen claro cuáles son los valores que más les interesan. Descubre cuáles son y cómo potenciarlos.

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El mundo del trabajo busca a personas con potencial, gente activa y con voluntad que pueda hacer frente al día a día en la empresa. Estas características suelen estar siempre presentes en las personas más valiosas para la empresa.

Las características de personas con potencial se repiten. A la hora de ejecutar las tareas y superar los problemas de las empresas se requieren ciertos valores que no todos los trabajadores tienen, o pueden adquirir con la práctica laboral.

La fuerza de voluntad para afrontar la rutina en una empresa y la determinación para liderar equipos son algunas de las características de personas con potencial que más buscan los responsables de recursos humanos. Antes de enfrentarte al mundo laboral es importante que recabes en estas cualidades.

Características de personas con potencial

1. Inteligencia emocional

Las habilidades blandas son las más difíciles de identificar en un CV. Los responsables en recursos humanos suelen entrevistar a los candidatos a un puesto para averiguar cuáles son sus características de personas con potencial.

La capacidad de empatía y gestión de las propias emociones son dos habilidades que suelen tener las personas con una inteligencia emocional más desarrollada. Este tipo de cualidades laborales se pueden desarrollar con ejercicio.

2. Fuerza de voluntad

Son muchos los problemas diarios que surgen en las empresas. A la hora de reclutar personal los empresarios cuidan de buscar a personas con fuerza de voluntad. La capacidad para afrontar las cuitas diarias suelen afrontarse con generosidad y amplitud de miras. La voluntad es una de las cualidades que mejor pueden detectar cuando el trabajador tiene potencial.

3. Determinación

Las empresas de hoy en día trabajan orientadas a objetivos. A la hora de encontrar trabajadores valoran positivamente su determinación. Las personas que cumplen con el trabajo y son capaces de comprometerse en tiempo y energía por él son más productivas. Este es uno de los valores que más persiguen desde el departamento de recursos humanos.

4. Capacidad de trabajo

El mundo laboral suele estar lleno de altibajos. Las personas con potencial son capaces de contribuir al crecimiento de la empresa. Uno de sus puntos fuertes es su capacidad de trabajo. Cuando la empresa lo necesita una persona con potencial se queda el tiempo que haga falta. Esto contribuye al bien global del negocio.



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