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¿Qué son y para qué sirven las soft skills?

      
Aprende a desarrollar tus soft skills y aumenta tus posibilidades de conseguir empleo
Aprende a desarrollar tus soft skills y aumenta tus posibilidades de conseguir empleo
  • Una formación amplia y una larga experiencia laboral ya no son la clave en la búsqueda de nuevos empleados.
  • Las soft skills están cada vez más valoradas y desarrollarlas puede ayudarte a conseguir el empleo que deseas.
  • Trabajar en el desarrollo de las tuyas puede ser de gran ayuda para que encuentres empleo.

Soft skills... Soft skills... Es posible que ese término te suene de algo pero no sepas muy bien de qué exactamente. Si estás buscando trabajo ahora mismo quizás lo has leído en alguna oferta de empleo. O tal vez en algún artículo que ofrece consejos para que tu búsqueda de empleo sea más efectiva. Sea como sea, estas soft skills o habilidades blandas se han convertido en algo fundamental para los reclutadores actuales. Pero... ¿Por qué? ¿Qué son y por qué han irrumpido con tanta fuerza en el mercado laboral?

No podemos explicarte qué son las soft skills sin hablarte de su contrario, las hard skills, que son el conjunto de habilidades que forman nuestra formación, las adquiridas con el estudio y la experiencia laboral... ¿Qué pueden ser las soft skills? Pues son las que están ligadas directamente a nuestra inteligencia emocional y a nuestra personalidad. ¿Te haces ya una idea? Podemos ofrecerte algún consejo para que lo entiendas mejor.

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Piensa en tu día a día. En esa tienda a la que sueles ir habitualmente. Te gusta ir porque los dependientes que trabajan allí son muy eficientes. Pero hay uno que te gusta en particular porque además de hacer bien su trabajo es más amable y te escucha cuando necesitas algo en concreto. Por eso cada vez que vas a esa tienda hay veces que esperas un poco más para que sea ese dependiente el que te atienda y no otro. No, no estamos diciendo que te guste el dependiente, estamos diciendo que ese en concreto hace que tu experiencia como consumidor sea mucho mejor.

Empatía, capacidad de escucha, amabilidad... ¿Ves ahora lo que te decíamos sobre las soft skills? Esas son las que hacen que prefieras esperar a que te atienda ese dependiente con el que tienes más confianza y te sientes más cómodo. Sí, los otros son igual de eficientes, pero les falta esa actitud que les convierte en trabajadores especiales.

No nos malinterpretes, no queremos decir que de ahora en adelante se pueda prescindir de formarse o tener experiencia laboral para conseguir un trabajo. De hecho, una buena formación, prácticas de empresa y experiencia laboral siguen siendo muy importantes. Pero si además de esto tus soft skills están muy desarrolladas puedes convertirte en alguien muy atractivo para las empresas.

¿Sigues preguntándote por qué son importantes? Porque de ellas dependen aspectos fundamentales para las empresas, como el hecho de que sepas trabajar en equipo. Además, dentro de estas habilidades también figuran la empatía o la adaptabilidad a todo tipo de situaciones, algo que es muy beneficioso para ti y para tu lugar de trabajo.

Sí, ya sabemos que no es una definición muy concreta, pero el concepto de soft skills es algo demasiado nuevo como para tener una más clara. A pesar de esto no podemos negar que las habilidades blandas están actualmente a la cabeza de las cualidades buscadas por las empresas. Sin embargo, que esta sea la tendencia no quiere decir que unas sean mejores que otras. Ser una enciclopedia humana no sirve de nada si no se puede ser resolutivo ante un problema, pero tampoco sirve todo lo contrario.

Lo mejor que puedes hacer es intentar encontrar un equilibrio entre estas soft skills y hard skills para ganarte la atención de los reclutadores. Si lo alcanzas no solo serás un candidato más deseable, sino también una persona más preparada para el día a día.



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