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U. de Chile se convierte en la primera del país en ofrecer postnatal para sus estudiantes

      
El postnatal beneficia tanto a madres como a padres
El postnatal beneficia tanto a madres como a padres  |  Fuente: Shutterstock
Estudiar una carrera universitaria y cargar con la responsabilidad de traer una vida al mundo es un desafío enorme. Durante años, las casas de estudio chilenas han tenido una deuda enorme con las alumnas que son madres.

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Al menos hasta ahora. En una iniciativa sin precedentes, la Universidad de Chile se convirtió en la primera del país en implementar un plan postnatal para sus estudiantes.

La Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género de la universidad, en colaboración con un vasto grupo de docentes y estudiantes, fue la encargada de llevar a cabo la propuesta que no sólo beneficiará a las madres, sino también a los padres que decidan seguir con sus carreras.

¿En qué consiste el beneficio?

En primer lugar, las estudiantes que estén embarazadas tendrán derecho a solicitar un descanso de seis semanas antes del parto.

Asimismo, podrán acceder a permisos por control médico a través de un certificado y así evitar acumular inasistencias a clase. Este beneficio se extiende a los períodos de pre y postnatal hasta los seis años del hijo.

Respecto al postnatal, los alumnos que se conviertan en padres podrán ausentarse por 5 días de forma justificada tras el nacimiento.

A partir del nacimiento, los padres tendrán derecho a un período de 24 semanas, de las que las primeras 12 sólo se las puede tomar la madre y las 12 siguientes por cualquiera de los dos.

Cabe destacar que todos los beneficios anteriormente mencionados son aplicables tanto a las madres como a los padres por igual modo.


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