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5 formas de transmitir seguridad en una entrevista de trabajo

      
Una simple mirada puede reflejar mucho para un reclutador
Una simple mirada puede reflejar mucho para un reclutador
  • Las entrevistas laborales tienen la función de fomentar el conocimiento entre candidato y reclutador.
  • Los trabajadores que deseen incrementar sus posibilidades de empleo deben tener una buena performance en las entrevistas.
  • Transmitir seguridad al entrevistador es una forma de incrementar las posibilidades de obtener el puesto deseado.

Cuando un trabajador se postula a decenas de ofertas laborales y finalmente, después de meses de espera, recibe la llamada de un reclutador para solicitarle una entrevista laboral, es normal que este sienta alegría e incluso entusiasmo. A fin de cuentas, la oportunidad que tanto esperó finalmente toca su puerta y le permite soñar con encontrar un empleo.

Sin embargo, esta sensación desaparece al momento de considerar que para alcanzar dicho objetivo es necesario superar una instancia previa: la entrevista. Y por si fuera poco, es necesario considerar que esta puede dividirse en varias etapas o entrevistas y constituir todo un proceso de selección.

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El principal problema con las entrevistas de trabajo es que en ellas el reclutador busca crear un ambiente relajado y distendido en el que el candidato hable libremente y exprese sus opiniones, deseos y necesidades laborales. Pero detrás de ese ambiente distendido, se encuentra una estrategia calculada: la de conocer en profundidad al candidato y verificar si este es, o no, apto para el empleo ofrecido.

Por ello, el trabajador debe prepararse y llevar adelante acciones que le permitan transmitir un mensaje eficiente, profesional y deseable para cualquier compañía. Para hacerlo, existe una cualidad esencial que todo profesional debería ser capaz de reflejar: seguridad.

Seguridad en las entrevistas de trabajo

El candidato debe ser capaz de reflejar que es el profesional ideal para el cargo, que cuenta con todos los requisitos solicitados y más. En esencia, debe demostrar al reclutador que tiene la capacidad para hacer lo que se demanda de forma eficiente.

Esta seguridad puede reflejarse con confianza en la propia formación o con una serie de acciones del lenguaje corporal que permiten transmitir esta idea sin mencionarla de forma directa. Cuando esto es lo que busca el trabajador, existen básicamente 5 formas de transmitir seguridad en la entrevista:

 

 

Realizando estas acciones, todo trabajador será capaz de convencer incluso hasta al más duro de los reclutadores de su preparación para el trabajo, y así, conseguir el empleo que desea impulsándose para ello en su lenguaje corporal.



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